2025/12/04
2026/02/08
退職代行
休憩取れないから辞めたい！対策４つと上手な退職手順【弁護士解説】
休憩を取れないから辞めたいと感じることは、決して甘えではありません。休憩が取れないのは労働基準法違反となる可能性があります。今回は、休憩取れない原因やすぐ辞めた方がいいケースを説明したうえで、辞める前にすべき対策４つと上手な退職手順を解説し…
2025/12/04
2026/02/08
退職代行
休憩を取れないから辞めたいと感じることは、決して甘えではありません。休憩が取れないのは労働基準法違反となる可能性があります。今回は、休憩取れない原因やすぐ辞めた方がいいケースを説明したうえで、辞める前にすべき対策４つと上手な退職手順を解説し…
2025/09/01
2026/06/20
不当解雇
取締役を解任されたら、解任登記をされてしまい、報酬金も払ってもらえなくなってしまいます。もっとも、解任手続に不備があれば引き続き報酬を遡って請求できる可能性がありますし、解任に正当な理由がなければ損害賠償を請求できる可能性があります。今回は…
2025/10/18
2026/02/08
退職代行
明日から仕事行きたくないと感じる場合には、一定の心理的な負荷が生じてしまっています。あなたの心身を守るためにも、このような状況を放置するのではなく、適切に対処していくようにしましょう。今回は、明日から仕事行きたくないと感じた場合の７つの対処…
2025/10/24
2026/05/17
不当解雇
即日解雇をするには解雇予告手当の支払いが必要です。解雇理由次第では濫用として無効となることがあります。拒否はできませんが、不当性を争うことはできます。今回は、即日解雇されたらどうすればいいかについて、条件や手当と簡単な対処法４つを解説します…
2026/01/15
2026/05/28
残業代
残業代が未払いの場合、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科されることがあります。今回は、残業代が未払いによる罰則を説明したうえで、罰則以外のリスクと未払い残業代がある場合における目的別の相談窓口や注意点について解説します。
2025/08/17
2026/02/11
残業代
みなし残業自体は、おかしい制度ではありません。しかし、みなし残業制度が悪用されているような場合には、おかしいと感じることもあります。今回は、みなし残業がおかしいと感じる理由を説明したうえで、５つのケースと簡単な対処法を解説します。
2025/11/14
2026/02/08
残業代
週６０時間労働はきつい働き方です。原則違法であり、３６協定があっても上限規制に反し違法となる可能性があります。脳・心臓疾患や精神疾患のリスクもあります。今回は、週６０時間労働はきついことを説明したうえで、違法ケース３つと簡単対処法を解説しま…
2026/06/10
2026/07/09
ハラスメント
パワハラを理由に退職する場合には、一身上の都合とは書かず、パワハラを理由として退職する旨を明確に記載し、証拠に残る方法で提出しましょう。今回は、パワハラの退職届の例文やテンプレートを説明したうえで、退職理由や３つのポイントを解説します。
2025/04/23
2025/08/21
残業代
残業代請求の失敗例は多岐にわたりますが、いずれも原因は経験や知識の不足からくるものです。今回は、残業代請求の失敗例７つを説明したうえで、失敗を減らす簡単な方法４つを解説します。
2025/11/01
2026/02/08
残業代
サービス残業が常態化している職場は、違法です。原因や状況に応じて、正しい対処を取ることが大切です。今回は、サービス残業の常態化は違法であることを説明したうえで、原因と簡単な対処法５つを解説します。
