2025/04/25
残業代
残業代請求のリスク（デメリット）｜リスクを軽減する簡単な方法４つ
残業代請求のリスクは、費用と労力をかけて、気まずい思いをしながら請求しても、請求が認められない可能性もあるということです。今回は、残業代請求のリスク（デメリット）を説明したうえで、リスクを軽減する簡単な方法４つを解説します。
2025/04/25
残業代
残業代請求のリスクは、費用と労力をかけて、気まずい思いをしながら請求しても、請求が認められない可能性もあるということです。今回は、残業代請求のリスク（デメリット）を説明したうえで、リスクを軽減する簡単な方法４つを解説します。
2025/10/24
不当解雇
即日解雇をするには解雇予告手当の支払いが必要です。解雇理由次第では濫用として無効となることがあります。拒否はできませんが、不当性を争うことはできます。今回は、即日解雇されたらどうすればいいかについて、条件や手当と簡単な対処法４つを解説します…
2025/11/01
残業代
サービス残業が常態化している職場は、違法です。原因や状況に応じて、正しい対処を取ることが大切です。今回は、サービス残業の常態化は違法であることを説明したうえで、原因と簡単な対処法５つを解説します。
2026/02/10
ハラスメント
セクハラ発言とは、職場において労働者の意思に反して行われる性的な発言で、職場環境を害するものをいいます。今回は、セクハラ発言とは何かを説明したうえで、セクハラに当たる言葉１００個の一覧と簡単な対処法４つを解説します。
2025/10/28
不当解雇
ハラスメントが解雇事由とされることが多くなってきました。もっとも、本来、ハラスメントによる解雇の処分基準は厳格です。とくに悪質でない場合は解雇前に指導等が必要です。今回は、ハラスメントによるクビについて、解雇事由や処分基準と対処法４つを解説…
2025/11/05
退職代行
契約社員の途中退職は原則できません。しかし、やむを得ない事由がある場合などには例外的に途中退職できることがあります。今回は、契約社員の途中退職について、途中退職できる６つのケースを説明したうえで、損害賠償のリスクや簡単な対処法を解説します。
2026/02/21
残業代
１日８時間勤務の場合には年間休日９６日は違法となる可能性があります。平均以下の休日数となっており、きつい日々になりがちです。今回は、年間休日９６日とは何かを説明したうえで、休みが少なすぎできつい状況や違法性、簡単な対処法５つを解説します。
2025/12/02
労働災害
労災後遺障害等級が認定された場合には、等級に応じた補償を受けることができます。また、会社に対して、慰謝料や逸失利益を請求できることもあります。今回は、労災後遺障害等級と金額を説明したうえで、適切な補償と賠償を勝ち取る簡単な方法４つを解説しま…
2025/10/22
不当解雇
解雇予告は、口頭でも有効です。ただし、そのような発言をしていないと言われるなどのリスクがありますので、いくつか確認するようにしましょう。今回は、解雇予告は口頭でも有効であることを説明したうえで、２つのリスクや確認事項と簡単な対処法４つを解説…
2025/10/26
不当解雇
コンサルは、クビを言い渡されることも多いですが、法的には他の業種と同様に解雇は厳格に規制されています。今回は、コンサルをクビになったらどうすればいいのかについて、退職勧告や不当解雇への簡単な対処法４つを解説します。
