2025/10/22
2026/02/08
不当解雇
解雇予告は口頭でも有効！２つのリスクや確認事項と簡単な対処法４つ
解雇予告は、口頭でも有効です。ただし、そのような発言をしていないと言われるなどのリスクがありますので、いくつか確認するようにしましょう。今回は、解雇予告は口頭でも有効であることを説明したうえで、２つのリスクや確認事項と簡単な対処法４つを解説…
2025/10/22
2026/02/08
不当解雇
解雇予告は、口頭でも有効です。ただし、そのような発言をしていないと言われるなどのリスクがありますので、いくつか確認するようにしましょう。今回は、解雇予告は口頭でも有効であることを説明したうえで、２つのリスクや確認事項と簡単な対処法４つを解説…
2025/10/26
2026/02/08
不当解雇
コンサルは、クビを言い渡されることも多いですが、法的には他の業種と同様に解雇は厳格に規制されています。今回は、コンサルをクビになったらどうすればいいのかについて、退職勧告や不当解雇への簡単な対処法４つを解説します。
2026/01/19
2026/05/13
不当解雇
管理職は、一般の従業員に比べて、リストラの対象とされやすい傾向にあります。一方で、年代的にも悪影響は深刻となりがちです。今回は、管理職がリストラされやすい理由５つを説明したうえで、簡単な対処法や対策と事例３つを解説します。
2025/11/14
2026/02/08
残業代
週６０時間労働はきつい働き方です。原則違法であり、３６協定があっても上限規制に反し違法となる可能性があります。脳・心臓疾患や精神疾患のリスクもあります。今回は、週６０時間労働はきついことを説明したうえで、違法ケース３つと簡単対処法を解説しま…
2025/10/16
2026/02/08
退職代行
人間関係が原因で仕事に行きたくないと感じるのは、決して珍しいことではありません。無理をせず、自分を守るための対処を考えることが大切です。今回は、人間関係で仕事に行きたくない原因を説明したうえで、簡単な対処法７つを解説します。
2026/02/16
残業代
１日１３時間労働は、労働基準法に違反している可能性があり、過労死などの健康へのリスクもあります。今回は、１日１３時間労働はしんどいことを説明したうえで、労働基準法違反のケース４つと対処法を解説します。
2026/01/07
2026/02/04
退職代行
退職届に使えるペンの種類に制限はありませんが、スムーズに退職するためには一般的なペンを使用するのが無難です。今回は、退職届に使われる一般的なペンの種類と太さを説明したうえで、退職届と封筒の書き方を簡単に解説しました。
2026/03/04
2026/06/07
不当解雇
懲戒解雇とは重大な規律違反に対し、退職金不支給などの制裁を伴う処分です。主な理由や再就職先にバレる原因、失業保険への影響を弁護士が解説。不当解雇の判断基準や対処法も紹介。「人生終了」と絶望する前に正しい知識で権利を守りましょう。
2025/08/29
2026/02/11
退職代行
仕事にどうしても行きたくない人にまず知ってほしいのは、我慢し続けていても何も状況は変わらないということです。あなた自身の職場環境や生活を改善していきたいと考える場合には、原因に向き合い、これを解決するべく対処していく必要があります。今回は、…
2025/12/24
2026/03/04
不当解雇
セクハラによるクビは、犯罪に該当するような場合を除き、改善指導や配置転換を検討せず直ちに行うことは許されない傾向にあります。今回は、セクハラを理由とするクビについて、解雇が不当なケース４つを説明したうえで、裁判事例や簡単な対処法、注意点を解…
