2025/08/02
2026/05/17
不当解雇
解雇予告手当をもらえない場合６つ｜もらうには？簡単な４つの対処法
３０日前に解雇の予告がされていない場合には、原則として、解雇予告手当をもらうことができます。今回は、解雇予告手当をもらえない場合６つを説明したうえで、もらうにはどうすればいいのか簡単な４つの対処法を解説します。
2025/08/02
2026/05/17
不当解雇
３０日前に解雇の予告がされていない場合には、原則として、解雇予告手当をもらうことができます。今回は、解雇予告手当をもらえない場合６つを説明したうえで、もらうにはどうすればいいのか簡単な４つの対処法を解説します。
2025/07/27
2026/02/15
不当解雇
リストラされたら、会社から退職したものと扱われてしまいます。リストラは、退職勧奨にとどまる場合は拒否することができ、整理解雇の場合には争うことができます。リストラをされたときのポイントは年齢によっても異なります。今回は、リストラされたらどう…
2025/08/16
2026/07/29
退職勧奨
基本的に休職するなら退職しろと言われたとしても、労働者が休職せずに退職するメリットはほとんどありません。会社から十分な補償が提示されないのであれば、あえて退職に応じる必要はないでしょう。今回は、休職するなら退職しろは違法かを説明したうえで、…
2025/08/07
2026/04/14
不当解雇
解雇理由証明書をもらえない場合には、違法の可能性があります。残念ながら解雇理由証明書をくれない会社が一定数存在しています。今回は、解雇理由証明書をもらえない場合について、４つの原因といつもらえるかを説明したうえで、簡単な請求の仕方を例文付き…
2025/07/30
2026/04/14
不当解雇
解雇通知書をもらったら、拒否はできなくても、不当解雇であり濫用として無効であると争うことができます。今回は、解雇通知書をもらったら拒否できるかを説明したうえで、重要確認事項と簡単な対処法４つを解説します。
2026/06/10
2026/07/09
ハラスメント
パワハラを理由に退職する場合には、一身上の都合とは書かず、パワハラを理由として退職する旨を明確に記載し、証拠に残る方法で提出しましょう。今回は、パワハラの退職届の例文やテンプレートを説明したうえで、退職理由や３つのポイントを解説します。
2025/12/06
2026/09/28
ハラスメント
職場のモラハラを訴えるには、冷静に証拠を集めたうえで、労働審判や訴訟など適切な手続きを選択するようにしましょう。今回は、職場のモラハラを訴えるにはどうすればいいのかについて、費用がいくら必要かを説明したうえで、簡単な訴え方を解説します。
2025/07/21
2026/09/04
残業代
残業代が出ないのは、当たり前ではなくおかしいです。労働者の無知につけこんで、残業代の支払いを免れようとする会社が少なからずあります。今回は、残業代が出ないのは当たり前ではなくおかしいことを説明したうえで、なぜ出ないのか理由と対処法４つを解説…
2025/09/14
2026/02/08
退職代行
仕事を休む電話をするのが怖いというのは、人間関係や雰囲気など職場環境に問題があることも多いです。今回は、仕事を休む電話が怖い理由３つを説明したうえで、他の連絡方法やポイントと根本的対処法を解説します。
2025/06/20
2026/05/27
退職勧奨
退職勧奨をされた場合であっても、退職条件を交渉することができます。今回は、退職勧奨の条件について、相場と退職金などの交渉できる条件を説明したうえで、交渉方法４つを解説します。
