
2025年6月10日
不当解雇
バックペイとは|相場や再就職後の中間収入の計算方法と税金・失業保険
バックペイとは、解雇が無効とされた場合に遡って支払われることになる解雇日以降の給料のことをいいます。今回は、バックペイとは何かを説明したうえで、相場や再就職後の中間収入の計算方法と税金・失業保険の処理について解説します。
2025年6月10日
不当解雇
バックペイとは、解雇が無効とされた場合に遡って支払われることになる解雇日以降の給料のことをいいます。今回は、バックペイとは何かを説明したうえで、相場や再就職後の中間収入の計算方法と税金・失業保険の処理について解説します。
2025年6月4日
不当解雇
不当解雇については、裁判手続きを上手に活用していくことで、良い解決をできることが少なくありません。今回は、不当解雇の裁判について、勝率や訴訟期間・費用・流れ・事例と訴える手順4つを解説します。
2025年6月2日
不当解雇
懲戒解雇をされた場合でも、加入期間等の条件を満たしていれば失業保険をもらうことができます。今回は、懲戒解雇の失業保険について、いくら・いつからもらえるかを説明したうえで、自己都合や待機期間についても解説します。
2025年5月31日
不当解雇
会社は、法律上、正社員として働いている方を簡単に解雇することはできません。今回は、正社員の解雇について、解雇条件や解雇になる理由などを説明したうえで、解雇された際の権利や対処法を解説します。
2025年5月3日
不当解雇
外資系企業をクビになってしまった方の中には、その体験をブログにまとめてくれている方がいます。今回は、外資系企業をクビになったまとめブログ3つを紹介したうえで、対処法やその後について解説しました。
2025年4月11日
不当解雇
外資のPIPとは、業務改善のプログラムのことです。昨今、リストラや退職させる口実として悪用されることが増えていますので、安易にサインしないよう注意が必要です。今回は、外資のPIPとは何かを説明したうえで、PIPが行われるケースや判例を説明したうえで、対処法を解説します。
2025年4月9日
不当解雇
解雇された場合には、失業保険上、重責解雇と言われる場合を除き、原則として、会社都合退職として扱われることになります。今回は、解雇(クビ)になった場合の失業保険について、いつからもらえるかを説明したうえで、条件や手続きを解説します。
2025年4月3日
不当解雇
外資系はクビになりやすいと言われる理由は、一言でいえば日系企業と外資系企業の文化の違いです。今回は、外資系をクビになりやすい理由4つを説明したうえで、クビになる人の特徴3つとその後のキャリアを解説します。
2025年3月18日
不当解雇
内定取り消しの損害賠償の相場は、50万円から350万円程度です。適正な損害賠償を獲得するには、慎重に方針を決めたうえで、速やかに行動をしていく必要があります。今回は、内定取り消しの損害賠償の相場を説明したうえで、4つの事例と簡単な増額方法を解説します。
2025年3月16日
不当解雇
契約社員だからといって必ずしもクビにすることが許されるわけではありません。しかし、会社の言い分を鵜吞みにして、あきらめてしまっている契約社員の方が少なくありません。今回は、契約社員はクビになりやすいかを説明したうえで、期間満了や能力不足の解雇と対処法4つを解説します。