2026/09/18
不当解雇
外銀はクビになりやすい？理由５つと前兆・解雇の有効性を解説
外銀では、本社主導の人員削減やポジション廃止、業績不振などを理由に雇用の見直しが行われることがあります。クビを告げられた場合には、解雇なのか退職勧奨なのかを確認したうえで、解雇理由や会社の手続、これまでの評価などから法的な有効性を確認しまし…
2026/09/18
不当解雇
外銀では、本社主導の人員削減やポジション廃止、業績不振などを理由に雇用の見直しが行われることがあります。クビを告げられた場合には、解雇なのか退職勧奨なのかを確認したうえで、解雇理由や会社の手続、これまでの評価などから法的な有効性を確認しまし…
2026/09/09
2026/09/18
不当解雇
外資系金融でも、日本で雇用されて働く労働者について、会社が自由に解雇できるわけではありません。リストラを告げられたら、退職勧奨か解雇かを確認し、特別退職金・未払賃金、ガーデンリーブ、ＲＳＵなどの合意書の条件を確認してから方針を決めましょう。
2026/08/14
不当解雇
試用期間でクビになる人には、遅刻の繰り返し、改善が見られないミスなど、特徴があります。もっとも、特徴に当てはまっても、法的に解雇が有効とは限りません。今回は、試用期間でクビになる人の特徴７つを説明したうえで、クビにならない対策と基準を解説し…
2026/06/07
2026/06/26
不当解雇
経歴詐称を理由に懲戒解雇されることがあります。しかし、判例では懲戒解雇できるのは重大な経歴詐称に限定されており濫用となることも珍しくありません。損害賠償などの民事上の問題にとどまらず、詐欺罪等の刑法上の罪に問われることもあるので、早めに弁護…
2026/05/17
不当解雇
解雇予告手当をもらえる条件・平均賃金を使った計算方法・支払われない場合の対処法・不当解雇を争う際の注意点まで弁護士監修でわかりやすく解説します。「手当をもらえるか不安」「会社の説明が正しいか確認したい」という方はぜひ参考にしてください。
2026/05/15
2026/07/19
不当解雇
派遣切りされたら、派遣先から契約を解除される場合と、派遣元から解雇や雇い止めをされる場合とでは、取るべき対応が異なります。派遣切りは違法となる可能性もあり、適切に対処していくことで補償を得て、生活やキャリアを守ることができる可能性があります…
2026/05/01
2026/08/14
不当解雇
試用期間満了による本採用拒否も、解雇に準じて考えられおり、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と言えなければ濫用となります。バックペイや慰謝料、解決金等を請求できる可能性もありますので、交渉や労働審判、訴訟など適切に対処していきましょ…
2026/04/14
2026/05/17
不当解雇
解雇通知書をもらったら、まず何を確認すべきかをわかりやすく解説します。記載内容や解雇予告通知書との違い、解雇理由・解雇予告手当・就業規則上の根拠の確認方法を紹介します。拒否した場合の対応、もらえないときの対処法、不当解雇を争う方法も解説しま…
2026/03/06
2026/07/29
不当解雇
不当解雇とは合理的な理由のない解雇処分です。有効となる条件や判断基準、対処法、解決金・慰謝料の相場、相談すべき弁護士について解説。証拠の集め方や解雇理由証明書の請求方法も紹介。正しい知識を身につけ、自身の生活と権利を守りましょう。
2026/03/04
2026/07/23
不当解雇
懲戒解雇とは重大な規律違反に対し、退職金不支給などの制裁を伴う処分です。主な理由や再就職先にバレる原因、失業保険への影響を弁護士が解説。不当解雇の判断基準や対処法も紹介。「人生終了」と絶望する前に正しい知識で権利を守りましょう。
