2025/05/03
不当解雇
外資系企業をクビになったまとめ｜厳選！おすすめブログ３つとその後
外資系企業をクビになってしまった方の中には、その体験をブログにまとめてくれている方がいます。今回は、外資系企業をクビになったまとめブログ３つを紹介したうえで、対処法やその後について解説しました。
2025/05/03
不当解雇
外資系企業をクビになってしまった方の中には、その体験をブログにまとめてくれている方がいます。今回は、外資系企業をクビになったまとめブログ３つを紹介したうえで、対処法やその後について解説しました。
2025/02/24
労働一般
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
2025/08/15
残業代
基本給の一部に固定残業代が含まれていることがあります。基本給の一部が固定残業代である場合には、残業代計算の際に固定残業代部分は基礎賃金に含まれず、既払いの残業代として扱われることになります。今回は、固定残業代が基本給に含まれることがあること…
2025/03/11
不当解雇
解雇された場合には、通常、会社は、解雇日以降の給与を支払ってこなくなります。もっとも、法律上、労働者の権利が保護される可能性があります。今回は、解雇後の給料について、不当解雇の場合や急な解雇の場合を説明したうえで、その請求の方法なども解説し…
2025/11/24
退職代行
有給休暇が残っている状態で退職する場合、有給を消化するよりも買い取ってもらった方が得になることが多いです。今回は、有給消化と有給買取はどっちが得かを説明したうえで、メリットとデメリット８つを徹底比較したうえで、代表的な交渉方法４つを解説しま…
2025/11/10
残業代
１日１０時間労働が常態化すると、きつい毎日となります。１日８時間を超える労働は原則違法であり３６協定が必要となります。今回は、１日１０時間労働はきついことを説明したうえで、違法になるケースや休憩時間と簡単な対処法５つを解説します。
2025/06/02
不当解雇
懲戒解雇をされた場合でも、加入期間等の条件を満たしていれば失業保険をもらうことができます。今回は、懲戒解雇の失業保険について、いくら・いつからもらえるかを説明したうえで、自己都合や待機期間についても解説します。
2025/06/04
不当解雇
不当解雇については、裁判手続きを上手に活用していくことで、良い解決をできることが少なくありません。今回は、不当解雇の裁判について、勝率や訴訟期間・費用・流れ・事例と訴える手順４つを解説します。
2025/08/24
残業代
みなし残業自体は、適切に運営される限りは、やめたほうがいいものではありません。ただし、みなし残業制度が悪用されることが多いため、やめたほうがいいと言われることが増えています。今回は、みなし残業はやめたほうがいいかを説明したうえで、固定残業代…
2025/08/06
退職代行
仕事が合わなくて退職する場合には、上司や転職先への伝える際にネガティブな印象にならないように工夫が必要です。今回は、仕事が合わないから退職する場合の退職理由や転職理由の例文を説明したうえで、伝え方や言い換えについて解説します。
