2025/11/10
2026/02/08
残業代
１日１０時間労働はきつい！違法ですか？休憩時間と簡単な対処法５つ
１日１０時間労働が常態化すると、きつい毎日となります。１日８時間を超える労働は原則違法であり３６協定が必要となります。今回は、１日１０時間労働はきついことを説明したうえで、違法になるケースや休憩時間と簡単な対処法５つを解説します。
2025/11/10
2026/02/08
残業代
１日１０時間労働が常態化すると、きつい毎日となります。１日８時間を超える労働は原則違法であり３６協定が必要となります。今回は、１日１０時間労働はきついことを説明したうえで、違法になるケースや休憩時間と簡単な対処法５つを解説します。
2025/04/15
2026/08/26
労働一般
労働審判に必要な費用としては合計３２万円～１０４万円程度となります。今回は、労働審判の費用はいくらかについて、弁護士費用相場や誰が払うかと節約方法４つを解説しました。
2025/04/27
2026/05/27
退職勧奨
ポジションクローズとは、現在の自分のポジションがなくなってしまうことです。これを理由に退職勧奨をされることも多く、一定の特別退職金が提示されることもよくあります。今回は、ポジションクローズとは何かを説明したうえで、退職金の相場や２つのリスク…
2025/11/20
2026/02/08
労働一般
総合労働相談コーナーは、良い評判だけではなく、悪い評判を目にすることもあります。地域や担当者によっても評判には差があります。今回は、総合労働相談コーナーは評判が悪いのかを説明したうえで、地域ごとのレビューや知恵袋の声を解説します。
2025/04/07
2026/07/28
労働一般
名前は法的に保護される情報であるため、退職後の名前使用は違法となる可能性があるため、具体的な対処法を押さえておくことが大切です。今回は、退職後に会社に名前を使われる場合について、使用の違法性を説明したうえで、具体的な対処法について解説します…
2025/06/16
2026/05/27
退職勧奨
退職勧奨をされた場合でも、安易に退職届を書かないようにしましょう。もし退職に応じる場合でも、退職届ではなく退職同意書によるべきです。今回は、退職勧奨の退職届について、書き方や例文と同意書にすべき理由２つを解説します。
2025/05/03
2025/11/28
不当解雇
外資系企業をクビになってしまった方の中には、その体験をブログにまとめてくれている方がいます。今回は、外資系企業をクビになったまとめブログ３つを紹介したうえで、対処法やその後について解説しました。
2025/05/15
2026/07/09
労働一般
会社を辞めた後であっても、労働者が損害賠償請求されることがありますが、その金額は制限されることが多いため適切に対処することが重要です。今回は、辞めた会社からの損害賠償請求について、認められる条件を説明したうえで、具体的な対処法を解説します。
2025/06/04
2026/08/26
不当解雇
不当解雇については、裁判手続きを上手に活用していくことで、良い解決をできることが少なくありません。今回は、不当解雇の裁判について、勝率や訴訟期間・費用・流れ・事例と訴える手順４つを解説します。
2025/06/02
2026/03/11
不当解雇
懲戒解雇をされた場合でも、加入期間等の条件を満たしていれば失業保険をもらうことができます。今回は、懲戒解雇の失業保険について、いくら・いつからもらえるかを説明したうえで、自己都合や待機期間についても解説します。
