2025/03/11
2025/11/08
不当解雇
解雇（クビ）後の給料｜補償は３ヶ月分？急に解雇された際の請求手順
解雇された場合には、通常、会社は、解雇日以降の給与を支払ってこなくなります。もっとも、法律上、労働者の権利が保護される可能性があります。今回は、解雇後の給料について、不当解雇の場合や急な解雇の場合を説明したうえで、その請求の方法なども解説し…
2025/03/11
2025/11/08
不当解雇
解雇された場合には、通常、会社は、解雇日以降の給与を支払ってこなくなります。もっとも、法律上、労働者の権利が保護される可能性があります。今回は、解雇後の給料について、不当解雇の場合や急な解雇の場合を説明したうえで、その請求の方法なども解説し…
2025/05/25
2026/05/27
退職勧奨
退職勧奨の解決金の相場は、賃金の３ヶ月分～６ヶ月分程度です。退職勧奨の解決金については、交渉力次第で獲得できる金額も大きく変わってきます。今回は、退職勧奨の解決金相場を説明したうえで、解決金なしは違法かどうか、簡単な交渉方法４つと税金を解説…
2025/06/14
2025/08/21
労働一般
労働審判において勝率を上げたい場合には、徹底した準備と勝つための工夫が重要となります。今回は、労働審判の勝率について、労働者側の勝率を簡単に上げる方法５つとＮＧ行動を解説します。
2025/05/11
2026/05/21
残業代
課長に残業代が出ないことは、違法となることが多いです。本当に法律上の管理監督者の条件を満たしている方があまりいないためです。今回は、課長に残業代が出ないのはなぜかを説明したうえで、本当は出る違法なケース３つと裁判例を解説します。
2025/07/24
2026/02/15
残業代
アルバイトであっても、働いた時間に応じた残業代は当然支払われるべきです。労働基準法は、アルバイトと正社員を区別せずに、会社に残業代の支払いを義務付けています。今回は、アルバイトでも残業代が出ることを説明したうえで、何時間から残業代が出るのか…
2025/09/12
2026/06/07
不当解雇
諭旨解雇をされた場合には、再就職は無理ではありませんが難しくなります。もっとも、諭旨解雇をされた場合に再就職をするには、いくつかのコツがあります。今回は、諭旨解雇の再就職が難しい３つの理由を説明したうえで、再就職を成功させる簡単なコツを解説…
2025/08/19
2026/02/11
残業代
年間休日６０日とは、年末年始や夏季休暇、祝日の休みがなく、かつ、土日もほとんどいずれか出勤しているような働き方です。今回は、年間休日６０日以下の違法性を説明したうえで、平均を大きくこと下回ることや簡単な対処法を解説します。
2025/07/16
2026/02/15
労働災害
労災見舞金とは、労働災害の被害にあった労働者や遺族に対して、会社が支払う金銭のことです。今回は、労災見舞金とは何かを説明したうえで、貰えないことの違法性やいつもらえるか、相場がいくらかと課税処理について解説します。
2025/04/03
2026/09/18
不当解雇
外資系はクビになりやすいと言われる理由は、一言でいえば日系企業と外資系企業の文化の違いです。今回は、外資系をクビになりやすい理由４つを説明したうえで、クビになる人の特徴３つとその後のキャリアを解説します。
2025/08/06
2026/09/10
退職代行
仕事が合わなくて退職する場合には、上司や転職先への伝える際にネガティブな印象にならないように工夫が必要です。今回は、仕事が合わないから退職する場合の退職理由や転職理由の例文を説明したうえで、伝え方や言い換えについて解説します。
