2025/06/16
退職勧奨
退職勧奨の退職届｜書き方や例文と同意書にすべき理由２つ【テンプレート付き】
退職勧奨をされた場合でも、安易に退職届を書かないようにしましょう。もし退職に応じる場合でも、退職届ではなく退職同意書によるべきです。今回は、退職勧奨の退職届について、書き方や例文と同意書にすべき理由２つを解説します。
2025/06/16
退職勧奨
退職勧奨をされた場合でも、安易に退職届を書かないようにしましょう。もし退職に応じる場合でも、退職届ではなく退職同意書によるべきです。今回は、退職勧奨の退職届について、書き方や例文と同意書にすべき理由２つを解説します。
2025/08/23
給与未払い・減額
給料が振り込まれない原因は、事案により様々であり労働者の勘違いの場合もあれば、会社に落ち度がある場合もあります。会社側の落ち度により給料が支払われていないような場合には、労働者としては早めに対処をしていくようにしましょう。今回は、給料が振り…
2025/01/26
労働一般
ブラック企業を通報する場合、複数の通報先が考えられますが、通報したことがバレてしまうと会社に居づらくなるおそれがあります。今回は、ブラック企業の通報先を説明したうえで、効果的な通報のポイントや通報がバレないための対策について解説します。
2025/09/24
ハラスメント
ハラスメントで退職する場合には、会社都合として有利に取り扱ってもらえることが少なくありません。ハラスメントが理由で退職する場合には、退職届の書き方も注意する必要があります。退職勧奨がハラスメントに該当するケースもあります。今回は、ハラスメン…
2025/05/05
退職勧奨
退職合意書は、拒否することができます。拒否する場合には、メリットも大きいですが、デメリットもあります。今回は、退職合意書は拒否できることを説明したうえで、サインしない簡単な方法と７つの確認事項を解説します。
2025/11/20
労働一般
総合労働相談コーナーは、良い評判だけではなく、悪い評判を目にすることもあります。地域や担当者によっても評判には差があります。今回は、総合労働相談コーナーは評判が悪いのかを説明したうえで、地域ごとのレビューや知恵袋の声を解説します。
2025/06/14
労働一般
労働審判において勝率を上げたい場合には、徹底した準備と勝つための工夫が重要となります。今回は、労働審判の勝率について、労働者側の勝率を簡単に上げる方法５つとＮＧ行動を解説します。
2025/07/28
不当解雇
不当解雇の慰謝料とは、不当解雇により生じた精神的苦痛に対する補償としての金銭です。今回は、不当解雇の慰謝料について、相場を説明したうえで、判例や簡単な請求方法４つを解説します。
2025/09/28
残業代
休憩時間を取れない場合には、証拠が重要となります。例えば、毎日の休憩時間のメモ、勤怠記録やタイムカード、業務指示の録音・メール・チャット、電話当番表、業務スケジュール・シフト表などがあります。今回は、休憩時間を取れない場合の証拠５選を説明し…
2025/08/19
残業代
年間休日６０日とは、年末年始や夏季休暇、祝日の休みがなく、かつ、土日もほとんどいずれか出勤しているような働き方です。今回は、年間休日６０日以下の違法性を説明したうえで、平均を大きくこと下回ることや簡単な対処法を解説します。
