2025/07/14
2026/02/15
労働災害
労災隠しの罰則は罰金｜労災隠しは犯罪です！誰が捕まる・なぜばれる
労災隠しをした場合には、５０万円以下の罰金が科される可能性があります。労災隠しは刑罰が定められている犯罪の１つなのです。今回は、労災隠しの罰則について労災隠しは犯罪であることを説明したうえで、誰が捕まるか、なぜばれるのかなどを解説します。
2025/07/14
2026/02/15
労働災害
労災隠しをした場合には、５０万円以下の罰金が科される可能性があります。労災隠しは刑罰が定められている犯罪の１つなのです。今回は、労災隠しの罰則について労災隠しは犯罪であることを説明したうえで、誰が捕まるか、なぜばれるのかなどを解説します。
2025/07/10
2025/12/02
労働災害
仕事中に指を切断した場合には、労災保険による補償だけではなく、会社に対しても慰謝料や逸失利益等の損害賠償を請求できる可能性があります。今回は、工場等の指切断事故と労災について、指の欠損の障害等級や金額を説明した上で、対処法４つを解説します。
2025/03/22
2025/09/23
退職勧奨
弁護士が退職勧奨の相談を受ける際にも、本当に録音して問題ないのか質問を受けることがありますが、むしろ録音した方が良い旨を助言することがよくあります。今回は、退職勧奨の録音は違法でないことを説明したうえで、退職交渉や退職面談を録音すべき理由と…
2025/08/15
2026/02/11
残業代
基本給の一部に固定残業代が含まれていることがあります。基本給の一部が固定残業代である場合には、残業代計算の際に固定残業代部分は基礎賃金に含まれず、既払いの残業代として扱われることになります。今回は、固定残業代が基本給に含まれることがあること…
2025/08/10
2026/02/11
雇い止め
契約更新しないまま働くと、従前の雇用と同一の条件で更に雇用をしたものと推定されることになります。雇用主側は労働条件の明示義務に反し違法となる可能性があります。今回は、契約更新しないまま働くのは違法かを説明したうえで、雇用契約書の更新忘れの原…
2025/04/15
2025/11/28
労働一般
労働審判に必要な費用としては合計３２万円～１０４万円程度となります。今回は、労働審判の費用はいくらかについて、弁護士費用相場や誰が払うかと節約方法４つを解説しました。
2025/09/22
2026/02/08
残業代
休日出勤の強要とは、会社が労働者の意向を無視して、休日に出勤するように強制することをいいます。休日出勤の強要は、違法となることがあります。労働者は、休日出勤を強要された場合にも拒否できる可能性があります。今回は、休日出勤の強要の違法性を説明…
2025/08/24
2026/06/20
残業代
みなし残業自体は、適切に運営される限りは、やめたほうがいいものではありません。ただし、みなし残業制度が悪用されることが多いため、やめたほうがいいと言われることが増えています。今回は、みなし残業はやめたほうがいいかを説明したうえで、固定残業代…
2025/02/13
2025/08/21
ハラスメント
パワハラでうつ病を発症した場合、労災保険の申請や慰謝料を請求することができますが、適正な金額を獲得するには証拠が重要となります。パワハラでうつ病を発症した場合の対処法を説明したうえで、パワハラによるうつ病と傷害罪の関係についても解説します。
2025/04/07
2025/08/21
労働一般
名前は法的に保護される情報であるため、退職後の名前使用は違法となる可能性があるため、具体的な対処法を押さえておくことが大切です。今回は、退職後に会社に名前を使われる場合について、使用の違法性を説明したうえで、具体的な対処法について解説します…
