2025/08/22
2026/07/19
給与未払い・減額
給料未払いによる精神的苦痛で慰謝料請求できる？３つのケースを解説
給料未払いによる精神的苦痛の慰謝料は請求できません。ただし、例外的に嫌がらせで給料が未払いとなっているような場合には、精神的苦痛による慰謝料を請求できる可能性があります。今回は、給料未払いによる精神的苦痛で慰謝料を請求することは原則としてで…
2025/08/22
2026/07/19
給与未払い・減額
給料未払いによる精神的苦痛の慰謝料は請求できません。ただし、例外的に嫌がらせで給料が未払いとなっているような場合には、精神的苦痛による慰謝料を請求できる可能性があります。今回は、給料未払いによる精神的苦痛で慰謝料を請求することは原則としてで…
2025/09/04
2026/07/01
給与未払い・減額
退職金をもらえないケースもあります。退職金は法律で支払いが義務付けられたものではありませんので、退職金制度がないケースでは支給されませんし、支給条件を満たしていないケースでも支給されません。今回は、退職金をもらえないケース９つを説明したうえ…
2025/05/07
2026/08/11
残業代
管理監督者にふさわしい待遇とは、一般労働者と比較して相応の待遇がなされていることをいいます。いくらか明確な基準はありませんが、一般職員が平均的な時間残業しても得られないほどの年収かが一つの目安となるでしょう。今回は、管理監督者にふさわしい待…
2025/08/23
2026/09/21
給与未払い・減額
給料が振り込まれない原因には、給料日が休日で支給日がずれている場合、金融機関の処理遅延、会社の振込手続ミス、口座情報の誤り、会社の資金難などがあります。今回は、給料が振り込まれない原因７つを説明したうえで、原因を見分けるための確認事項や対処…
2025/09/24
2026/08/01
ハラスメント
ハラスメントで退職する場合には、会社都合として有利に取り扱ってもらえることが少なくありません。ハラスメントが理由で退職する場合には、退職届の書き方も注意する必要があります。退職勧奨がハラスメントに該当するケースもあります。今回は、ハラスメン…
2025/03/06
2026/07/29
不当解雇
昨今、うつ病の人から解雇されてしまったとの相談をいただくことが非常に増えています。今回は、うつ病による解雇について、うつ病自体を理由に解雇できないことを説明したうえで、クビになった際の対処法４つを解説します。
2025/08/10
2026/02/11
雇い止め
契約更新しないまま働くと、従前の雇用と同一の条件で更に雇用をしたものと推定されることになります。雇用主側は労働条件の明示義務に反し違法となる可能性があります。今回は、契約更新しないまま働くのは違法かを説明したうえで、雇用契約書の更新忘れの原…
2025/01/23
2026/08/07
ハラスメント
セクハラによる慰謝料は５万～１００万円以下となることが多いですが、複数の要素を考慮するため事案によって変動しやすいです。今回は、セクハラの慰謝料相場について説明したうえで、金額に影響しやすい要素と適正な慰謝料を獲得するポイントを解説します。
2025/02/09
2026/03/11
不当解雇
懲戒解雇されても、人生終了となってしまうわけではありません。懲戒解雇になってしまった場合であっても、再就職できている方はたくさんいます。今回は、懲戒解雇でも人生終了ではないことを説明したうえで、人生終了と言われる理由と対処法４つを解説します…
2025/07/14
2026/02/15
労働災害
労災隠しをした場合には、５０万円以下の罰金が科される可能性があります。労災隠しは刑罰が定められている犯罪の１つなのです。今回は、労災隠しの罰則について労災隠しは犯罪であることを説明したうえで、誰が捕まるか、なぜばれるのかなどを解説します。
