2025/02/20
2026/06/07
不当解雇
新卒はクビにできない？試用期間の解雇とクビになった際の対処法４つ
新卒は、簡単にはクビにできない傾向にありますが、絶対にクビにされないということではありません。今回は、新卒はクビにできないかを説明したうえで、試用期間の解雇とクビになった際の対処法４つを解説します。
2025/02/20
2026/06/07
不当解雇
新卒は、簡単にはクビにできない傾向にありますが、絶対にクビにされないということではありません。今回は、新卒はクビにできないかを説明したうえで、試用期間の解雇とクビになった際の対処法４つを解説します。
2025/03/04
2025/08/21
退職勧奨
休職期間満了時に退職を拒否せずに、安易に退職届に署名押印をしてしまうと、不利になってしまうことがあります。今回は、休職期間満了時の退職は拒否できるかを説明したうえで、休職中の退職勧奨への対処法４つを解説します。
2025/08/14
2026/02/11
残業代
みなし残業であっても、定時で帰ることはダメではありません。みなし残業で定時退社しようとして怒られてしまったのであれば、それにはいくつかの原因があります。今回は、みなし残業制でも定時で帰るのはダメではないことを説明したうえで、定時退社で怒られ…
2025/07/29
2026/06/07
不当解雇
重責解雇とは、労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇を言います。懲戒解雇とは違い、雇用保険上の概念です。今回は、重責解雇とは何かを説明したうえで、離職票や具体例、重責解雇された場合の対処法を解説します。
2025/07/18
2026/02/15
残業代
労働者が残業しないと終わらないと感じている場合であっても、サービス残業をしなければいけないケースなど存在しません。今回は、サービス残業しないと終わらない状況について、仕事量が多すぎるなどの原因を説明したうえで、４つの対処法を解説します。
2025/09/06
2026/06/07
不当解雇
解雇されたことは履歴書には記載しないことが通常です。自己に不利益な事実を自発的に申告するべき義務まではないためです。もっとも、解雇されたことは採用面接などでばれることも多いです。今回は、解雇された場合の履歴書の書き方や記載義務を説明しないう…
2025/11/24
2026/02/08
退職代行
有給休暇が残っている状態で退職する場合、有給を消化するよりも買い取ってもらった方が得になることが多いです。今回は、有給消化と有給買取はどっちが得かを説明したうえで、メリットとデメリット８つを徹底比較したうえで、代表的な交渉方法４つを解説しま…
2025/09/04
2026/03/04
給与未払い・減額
退職金をもらえないケースもあります。退職金は法律で支払いが義務付けられたものではありませんので、退職金制度がないケースでは支給されませんし、支給条件を満たしていないケースでも支給されません。今回は、退職金をもらえないケース９つを説明したうえ…
2025/04/27
2026/05/27
退職勧奨
ポジションクローズとは、現在の自分のポジションがなくなってしまうことです。これを理由に退職勧奨をされることも多く、一定の特別退職金が提示されることもよくあります。今回は、ポジションクローズとは何かを説明したうえで、退職金の相場や２つのリスク…
2025/03/16
2026/04/16
不当解雇
契約社員だからといって必ずしもクビにすることが許されるわけではありません。しかし、会社の言い分を鵜吞みにして、あきらめてしまっている契約社員の方が少なくありません。今回は、契約社員はクビになりやすいかを説明したうえで、期間満了や能力不足の解…
