2025/11/24
2026/02/08
退職代行
有給消化と有給買取はどっちが得？メリットとデメリット８つを徹底比較
有給休暇が残っている状態で退職する場合、有給を消化するよりも買い取ってもらった方が得になることが多いです。今回は、有給消化と有給買取はどっちが得かを説明したうえで、メリットとデメリット８つを徹底比較したうえで、代表的な交渉方法４つを解説しま…
2025/11/24
2026/02/08
退職代行
有給休暇が残っている状態で退職する場合、有給を消化するよりも買い取ってもらった方が得になることが多いです。今回は、有給消化と有給買取はどっちが得かを説明したうえで、メリットとデメリット８つを徹底比較したうえで、代表的な交渉方法４つを解説しま…
2025/02/11
2026/06/07
不当解雇
懲戒解雇でも、再就職は無理ではありませんが、難しくなってしまいます。再就職を成功させるにはコツがあり、努力や工夫が必要となります。今回は、懲戒解雇は再就職先にバレる５つの原因を説明したうえで、転職を成功させるコツ４つを解説します。
2025/08/13
2026/02/11
不当解雇
無期雇用派遣でも、派遣先から切られることはあります。派遣先から切られてしまった後、派遣先が決まらない場合には、いくつかの法的なリスクがあります。今回は、無期雇用派遣で派遣先から切られた場合について、派遣先が決まらない際の対処法４つを解説しま…
2025/09/05
2026/02/08
残業代
固定残業代は悪用されることも多くやばいと言われることがあります。今回は、固定残業代はやばいと言われる理由を説明したうえで、３０時間・４５時間・６０時間など想定される残業時間ごとに分けて解説します。
2025/08/21
2026/05/27
退職勧奨
退職勧奨をされる人は、日々の業務内容や業務態度、周囲への接し方、会社内での立場などに一定の特徴があります。退職勧奨をされる主な理由は、労働者側の落ち度を指摘されることが多いですが、会社側の原因であることもあります。今回は、退職勧奨をされる人…
2025/09/06
2026/06/07
不当解雇
解雇されたことは履歴書には記載しないことが通常です。自己に不利益な事実を自発的に申告するべき義務まではないためです。もっとも、解雇されたことは採用面接などでばれることも多いです。今回は、解雇された場合の履歴書の書き方や記載義務を説明しないう…
2025/03/12
2026/05/17
不当解雇
クビになる前兆がわかっていれば、労働者は、不利にならないように立ち回りやすくなり、解雇されてしまった場合の結果も格段に良いものになる可能性があります。今回は、会社をクビになる前兆９個を説明したうえで、解雇の前兆を感じた際の対策と対処法を解説…
2025/11/12
2026/02/08
残業代
１日１２時間労働は原則違法であり３６協定があっても上限規制に反する可能性があります。帰ったら寝るだけの毎日にきついと感じる日も遠いでしょう。今回は、１日１２時間労働の違法性を説明したうえで、寝るだけのきつい生活や休憩時間、対処法４つを解説し…
2025/07/29
2026/06/07
不当解雇
重責解雇とは、労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇を言います。懲戒解雇とは違い、雇用保険上の概念です。今回は、重責解雇とは何かを説明したうえで、離職票や具体例、重責解雇された場合の対処法を解説します。
2025/05/07
2026/05/21
残業代
管理監督者にふさわしい待遇とは、一般労働者と比較して相応の待遇がなされていることをいいます。いくらか明確な基準はありませんが、一般職員が平均的な時間残業しても得られないほどの年収かが一つの目安となるでしょう。今回は、管理監督者にふさわしい待…
