2026/05/01
2026/08/14
不当解雇
試用期間満了の本採用拒否とは？本採用見送りされた場合の対処法４つ
試用期間満了による本採用拒否も、解雇に準じて考えられおり、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と言えなければ濫用となります。バックペイや慰謝料、解決金等を請求できる可能性もありますので、交渉や労働審判、訴訟など適切に対処していきましょ…
2026/05/01
2026/08/14
不当解雇
試用期間満了による本採用拒否も、解雇に準じて考えられおり、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と言えなければ濫用となります。バックペイや慰謝料、解決金等を請求できる可能性もありますので、交渉や労働審判、訴訟など適切に対処していきましょ…
2025/04/25
2026/09/27
残業代
残業代請求のリスクは、費用と労力をかけて、気まずい思いをしながら請求しても、請求が認められない可能性もあるということです。今回は、残業代請求のリスク（デメリット）を説明したうえで、リスクを軽減する簡単な方法４つを解説します。
2026/02/02
2026/02/04
不当解雇
薬剤師もクビになることがあります。調剤ミスや薬剤師法違反、仕事が遅いと言った理由が多いですが、近年ではリストラも増えてきました。今回は、薬剤師もクビになることを説明したうえで、５つの解雇理由やリストラへの対処法を解説します。
2026/05/15
2026/10/01
不当解雇
派遣切りされたら、派遣先から契約を解除される場合と、派遣元から解雇や雇い止めをされる場合とでは、取るべき対応が異なります。派遣切りは違法となる可能性もあり、適切に対処していくことで補償を得て、生活やキャリアを守ることができる可能性があります…
2025/12/24
2026/03/04
不当解雇
セクハラによるクビは、犯罪に該当するような場合を除き、改善指導や配置転換を検討せず直ちに行うことは許されない傾向にあります。今回は、セクハラを理由とするクビについて、解雇が不当なケース４つを説明したうえで、裁判事例や簡単な対処法、注意点を解…
2026/07/01
給与未払い・減額
中退共の退職金がもらえない理由は、掛金納付月数不足や退職金共済手帳の未交付、会社の手続き遅れなどです。退職金共済手帳を受け取り、請求書類を中退共へ送れば、１か月から２か月半程度で振り込まれます。今回は、中退共の退職金のもらい方や対処法を解説…
2025/12/22
2026/02/08
不当解雇
転職活動が会社にバレただけでは、通常クビにはなりません。ただし、業務に支障が生じてしまう場合には、クビになることもあります。今回は、転職活動がバレたらクビになるのかを説明したうえで、５つのバレる原因とリスクや簡単な対処法を解説します。
2025/12/12
2026/08/14
不当解雇
試用期間のクビであっても、よっぽどの理由（客観的に合理的で社会通念上相当と言える理由）がないと不当解雇とされる傾向にあります。今回は、試用期間でのクビにされるよっぽどな理由を分かりやすく説明したうえで、５つの例と簡単な対処法を解説します。
2025/10/16
2026/02/08
退職代行
人間関係が原因で仕事に行きたくないと感じるのは、決して珍しいことではありません。無理をせず、自分を守るための対処を考えることが大切です。今回は、人間関係で仕事に行きたくない原因を説明したうえで、簡単な対処法７つを解説します。
2025/08/29
2026/02/11
退職代行
仕事にどうしても行きたくない人にまず知ってほしいのは、我慢し続けていても何も状況は変わらないということです。あなた自身の職場環境や生活を改善していきたいと考える場合には、原因に向き合い、これを解決するべく対処していく必要があります。今回は、…
