2025/12/24
2026/03/04
不当解雇
セクハラでクビ！？解雇が不当なケース４つと裁判事例や簡単な対処法
セクハラによるクビは、犯罪に該当するような場合を除き、改善指導や配置転換を検討せず直ちに行うことは許されない傾向にあります。今回は、セクハラを理由とするクビについて、解雇が不当なケース４つを説明したうえで、裁判事例や簡単な対処法、注意点を解…
2025/12/24
2026/03/04
不当解雇
セクハラによるクビは、犯罪に該当するような場合を除き、改善指導や配置転換を検討せず直ちに行うことは許されない傾向にあります。今回は、セクハラを理由とするクビについて、解雇が不当なケース４つを説明したうえで、裁判事例や簡単な対処法、注意点を解…
2026/04/04
2026/06/27
残業代
年俸制でも、法定労働時間を超えて働けば残業代を請求できる可能性があります。残業代が発生する条件や発生しない例外、計算方法、未払い残業代の請求手順、固定残業代や管理職の注意点、相談先について解説。正しい知識を身につけ、自身の権利を守りましょう…
2025/12/12
2026/08/14
不当解雇
試用期間のクビであっても、よっぽどの理由（客観的に合理的で社会通念上相当と言える理由）がないと不当解雇とされる傾向にあります。今回は、試用期間でのクビにされるよっぽどな理由を分かりやすく説明したうえで、５つの例と簡単な対処法を解説します。
2026/05/01
2026/08/14
不当解雇
試用期間満了による本採用拒否も、解雇に準じて考えられおり、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と言えなければ濫用となります。バックペイや慰謝料、解決金等を請求できる可能性もありますので、交渉や労働審判、訴訟など適切に対処していきましょ…
2026/07/06
労働一般
札幌の労働基準監督署は、札幌中央労働基準監督署と札幌東労働基準監督署とがあり、それぞれ管轄が異なるため事前確認が重要であり、相談は対面による方法がおすすめです。今回は、札幌の労働基準監督署２か所を説明したうえで、目的別の相談先や相談・通報の…
2025/12/22
2026/02/08
不当解雇
転職活動が会社にバレただけでは、通常クビにはなりません。ただし、業務に支障が生じてしまう場合には、クビになることもあります。今回は、転職活動がバレたらクビになるのかを説明したうえで、５つのバレる原因とリスクや簡単な対処法を解説します。
2025/08/29
2026/02/11
退職代行
仕事にどうしても行きたくない人にまず知ってほしいのは、我慢し続けていても何も状況は変わらないということです。あなた自身の職場環境や生活を改善していきたいと考える場合には、原因に向き合い、これを解決するべく対処していく必要があります。今回は、…
2026/05/15
2026/07/19
不当解雇
派遣切りされたら、派遣先から契約を解除される場合と、派遣元から解雇や雇い止めをされる場合とでは、取るべき対応が異なります。派遣切りは違法となる可能性もあり、適切に対処していくことで補償を得て、生活やキャリアを守ることができる可能性があります…
2026/01/01
2026/09/08
退職代行
退職代行を利用した場合、会社との間だけでなく代行業者との間でもトラブルとなることがあるため、事前の準備が大切です。今回は、退職代行を利用した場合のトラブルについて説明したうえで、具体的な対処法について解説します。
2025/11/30
2026/08/20
退職代行
残業が多い仕事を辞めたいと感じるのは当たり前です。とくに月の残業が１００時間を超える場合はすぐ退職しましょう。健康への重大な悪影響のリスクがあります。今回は、残業が多い仕事を辞めたい場合について、上手に退職する方法と転職のポイントを解説しま…
