2025/07/25
不当解雇
会社から解雇されたらどうなる？やること４つともらえるお金やＮＧ行動
解雇されたら、会社は解雇日をもって一方的にあなたが退職したものとして処理を行います。もし、会社から不当に解雇されたら、速やかに、かつ、焦らずに冷静に一貫した対応を行っていくこきましょう。今回は、会社から解雇されたらどうなるかを説明したうえで…
2025/07/25
不当解雇
解雇されたら、会社は解雇日をもって一方的にあなたが退職したものとして処理を行います。もし、会社から不当に解雇されたら、速やかに、かつ、焦らずに冷静に一貫した対応を行っていくこきましょう。今回は、会社から解雇されたらどうなるかを説明したうえで…
2025/09/20
退職勧奨
病気を理由に退職勧奨を行うこと自体は可能です。ただし、労働者の健康や権利に対して十分に配慮をしなければいけません。会社側の発言や態様によっては違法となるケースもあります。今回は、病気を理由に退職勧奨すること自体は可能であることを説明したうえ…
2025/02/28
労働一般
ブラック企業を訴えるには条件があり、根拠を欠いた訴えはかえって労働者の立場を危うくすることがあるため、事前の入念な準備が重要となります。今回は、ブラック企業を訴える方法を説明したうえで、訴えるための準備や訴えた結果のリスクについて解説します…
2025/09/30
退職勧奨
退職に追い込む異動は、違法となる可能性があります。異動には会社の裁量がありますが、必要性や相当性を欠けば濫用とされることもあるためです。今回は、退職に追い込む異動は違法であることを説明したうえで、裁判例３つと簡単な対処法を解説します。
2025/06/08
残業代
残業代の裁判とは、裁判所に未払いの残業代の支払いを命じる判決を求めていく手続のことです。今回は、残業代の裁判（訴訟）とは何かを説明したうえで、未払い請求の期間や勝率・費用と４つの手順を解説します。
2025/05/17
残業代
変形労働時間制でも残業代は出ます。今回は、変形労働時間制は残業代出ないは間違いであることを説明したうえで、どこから残業になるのか及び計算方法、相殺の可否について解説します。
2025/06/10
不当解雇
バックペイとは、解雇が無効とされた場合に遡って支払われることになる解雇日以降の給料のことをいいます。今回は、バックペイとは何かを説明したうえで、相場や再就職後の中間収入の計算方法と税金・失業保険の処理について解説します。
2025/11/18
残業代
毎日２時間も残業がある生活は、とてもつらいものです。３６協定や残業代の支払いも必要となります。健康への影響も徐々に出始めてきます。今回は、毎日残業２時間のつらい一日の生活を説明したうえで、違法性や給料（残業代）と簡単な対処法５つを解説します…
2025/07/31
退職勧奨
退職勧奨をされたら、焦らず冷静に、方針を決めてから一貫した対応を行っていく必要があります。今回は、退職勧奨されたらどうなるかを説明したうえで、退職勧奨をされた場合のリスクやどうすればいいのか簡単な対処手順４つを解説します。
2025/06/22
労働災害
安全配慮義務違反で訴えたいと考えた場合には、あなた自身行動を起こしていく必要があり、準備をしたうえで適切な続きを踏んで請求を行うべきです。今回は、安全配慮義務違反を訴えたい方に向け、３つのケースと難しい例、請求の手順を解説します。
