2025/05/27
残業代
サービス残業の黙認は違法｜上司の原因や黙認の例と簡単な対処法４つ
サービス残業の黙認とは、労働者が残業していることを見て見ぬふりをしていることをいいます。今回は、サービス残業の黙認は違法であることを説明したうえで、上司の原因や黙認の例と簡単な対処法４つを解説します。
2025/05/27
残業代
サービス残業の黙認とは、労働者が残業していることを見て見ぬふりをしていることをいいます。今回は、サービス残業の黙認は違法であることを説明したうえで、上司の原因や黙認の例と簡単な対処法４つを解説します。
2025/10/30
残業代
残業代の未払いは、労働基準監督署に相談できます。退職した後でも可能です。ただし、労基署へ相談する際はいくつか注意点があります。今回は、残業代の未払いは労働基準監督署に相談できることを説明したうえで、労基署のデメリットや注意点３つを解説します…
2025/06/20
退職勧奨
退職勧奨をされた場合であっても、退職条件を交渉することができます。今回は、退職勧奨の条件について、相場と退職金などの交渉できる条件を説明したうえで、交渉方法４つを解説します。
2025/07/30
不当解雇
解雇通知書をもらったら、拒否はできなくても、不当解雇であり濫用として無効であると争うことができます。今回は、解雇通知書をもらったら拒否できるかを説明したうえで、重要確認事項と簡単な対処法４つを解説します。
2025/04/21
残業代
残業代請求で負けるケースは、労働者の主張立証が足りていない場合や会社側の反論が認められてしまう場合です。今回は、残業代請求で負けるケース５つを説明したうえで、弁護士が負けないための簡単な対策を解説します。
2025/07/21
残業代
残業代が出ないのは、当たり前ではなくおかしいです。労働者の無知につけこんで、残業代の支払いを免れようとする会社が少なからずあります。今回は、残業代が出ないのは当たり前ではなくおかしいことを説明したうえで、なぜ出ないのか理由と対処法４つを解説…
2025/08/11
退職勧奨
辞めるように仕向けること自体は、直ちにいじめになるとは限りませんが、会社の態様次第ではいじめとして退職強要やパワハラになることもあるでしょう。今回は、辞めさせるように仕向けるのはいじめかを説明したうえで、仕向けられた場合の対処法４つを解説し…
2025/08/01
退職勧奨
自主退職を促されても、あくまでも任意で退職するようお願いされているに過ぎないので、労働者は自由に拒否することができます。今回は、自主退職を促された場合について、促される理由４つと誰でもできる簡単な対処手順を解説します。
2026/01/09
労働一般
労働基準監督署が動くまでの期間は１週間～２週間程度です。是正指導までには早くても数週間から１ヶ月半程度はかかります。今回は、労働基準監督署が動くまでの期間を説明したうえで、すぐ動かすにはどうすればいいのかポイント４つを解説します。
2025/12/16
労働一般
労働審判の訴訟移行とは、労働審判で解決できなかった場合に以後は訴訟において審理をしていくことをいいます。今回は、労働審判の訴訟移行について、３つのケースと費用や流れ・期間を説明したうえで、よくある疑問９つを解説します。
