2025/08/12
2026/05/27
退職勧奨
休職中に退職に追い込むのは違法？退職させられる場合の対処法４つ
休職中に退職勧奨を行うこと自体は違法ではありませんが、会社の態様次第では退職強要、パワハラ、安全配慮義務違反として違法となる可能性があります。今回は、休職中に退職に追い込むのは違法かを説明したうえで、退職させられる場合の対処法４つを解説しま…
2025/08/12
2026/05/27
退職勧奨
休職中に退職勧奨を行うこと自体は違法ではありませんが、会社の態様次第では退職強要、パワハラ、安全配慮義務違反として違法となる可能性があります。今回は、休職中に退職に追い込むのは違法かを説明したうえで、退職させられる場合の対処法４つを解説しま…
2025/11/22
2026/02/08
退職代行
バイトを辞めさせてくれないのは、法律違反となる可能性があります。人手不足などの状況では、バイトを辞めさせてもらえずトラブルとなってしまうことがあります。今回は、バイトを辞めさせてくれない場合の簡単な退職手順、バックレなどのNG行動を解説しま…
2025/06/10
2025/09/23
不当解雇
バックペイとは、解雇が無効とされた場合に遡って支払われることになる解雇日以降の給料のことをいいます。今回は、バックペイとは何かを説明したうえで、相場や再就職後の中間収入の計算方法と税金・失業保険の処理について解説します。
2025/05/31
2025/12/10
不当解雇
会社は、法律上、正社員として働いている方を簡単に解雇することはできません。今回は、正社員の解雇について、解雇条件や解雇になる理由などを説明したうえで、解雇された際の権利や対処法を解説します。
2025/06/22
2025/08/21
労働災害
安全配慮義務違反で訴えたいと考えた場合には、あなた自身行動を起こしていく必要があり、準備をしたうえで適切な続きを踏んで請求を行うべきです。今回は、安全配慮義務違反を訴えたい方に向け、３つのケースと難しい例、請求の手順を解説します。
2025/08/28
2026/02/11
給与未払い・減額
給料未払いでは警察は動きません。民事不介入と言われてしまうためです。給料を支払ってほしいという弁護士、労働基準法違反の是正をしてほしいような場合には労働基準監督署に相談するといいでしょう。今回は、給料未払いでは警察は動かないことを説明したう…
2025/08/31
2026/02/11
退職代行
取締役の辞任はいつでも可能です。もっとも、辞任させてくれない会社が少なくなく、辞任の時期や方法によっては損害賠償を請求されてしまうことがあります。今回は、取締役の辞任はできるかを説明したうえで、登記手続きや退職できないケース２つと対処法を解…
2025/07/30
2026/04/14
不当解雇
解雇通知書をもらったら、拒否はできなくても、不当解雇であり濫用として無効であると争うことができます。今回は、解雇通知書をもらったら拒否できるかを説明したうえで、重要確認事項と簡単な対処法４つを解説します。
2025/10/30
2026/02/08
残業代
残業代の未払いは、労働基準監督署に相談できます。退職した後でも可能です。ただし、労基署へ相談する際はいくつか注意点があります。今回は、残業代の未払いは労働基準監督署に相談できることを説明したうえで、労基署のデメリットや注意点３つを解説します…
2025/07/27
2026/02/15
不当解雇
リストラされたら、会社から退職したものと扱われてしまいます。リストラは、退職勧奨にとどまる場合は拒否することができ、整理解雇の場合には争うことができます。リストラをされたときのポイントは年齢によっても異なります。今回は、リストラされたらどう…
