2025/09/30
2026/06/23
退職勧奨
退職に追い込む異動は違法？裁判例３つと簡単な対処法【弁護士解説】
退職に追い込む異動は、違法となる可能性があります。異動には会社の裁量がありますが、必要性や相当性を欠けば濫用とされることもあるためです。今回は、退職に追い込む異動は違法であることを説明したうえで、裁判例３つと簡単な対処法を解説します。
2025/09/30
2026/06/23
退職勧奨
退職に追い込む異動は、違法となる可能性があります。異動には会社の裁量がありますが、必要性や相当性を欠けば濫用とされることもあるためです。今回は、退職に追い込む異動は違法であることを説明したうえで、裁判例３つと簡単な対処法を解説します。
2026/01/09
2026/02/04
労働一般
労働基準監督署が動くまでの期間は１週間～２週間程度です。是正指導までには早くても数週間から１ヶ月半程度はかかります。今回は、労働基準監督署が動くまでの期間を説明したうえで、すぐ動かすにはどうすればいいのかポイント４つを解説します。
2026/02/10
ハラスメント
セクハラ発言とは、職場において労働者の意思に反して行われる性的な発言で、職場環境を害するものをいいます。今回は、セクハラ発言とは何かを説明したうえで、セクハラに当たる言葉１００個の一覧と簡単な対処法４つを解説します。
2025/08/05
2026/06/13
退職代行
転職して死ぬほど後悔することになってしまう理由は、十分に準備、検討をすることなく安易な判断で退職をしてしまうためです。今回は、転職で死ぬほど後悔する理由を説明したうえで、４０代・５０代で退職して後悔しない簡単な対策を解説します。
2025/11/16
2026/09/07
残業代
月に２００時間の残業は違法であり、休日は過労で寝たきりとなります。命の危険があり、重大な健康被害が生じる可能性もあります。今回は、残業２００時間の一日の生活スケジュールを説明したうえで、過労死のリスクや残業代、現状から抜け出す方法について解…
2025/09/26
2026/07/09
退職代行
職場のストレスによる体調不良で辞める場合、退職届には「職場における心理的負荷により退職する」と記載するといいでしょう。転職の際には、履歴書に退職理由まで記載する必要はなく、面接ではなるべくポジティブに退職理由を説明するようにしましょう。今回…
2025/06/30
2025/08/21
労働災害
労災には申請期限があります。怪我や病気になったらすぐに申請を行うことがおすすめです。今回は、労災の申請期限を説明したうえで、申請のタイミングや認定までの期間と徒過しないための手順を解説します。
2025/07/04
2025/12/02
労働災害
労災で怪我（ケガ）をした場合の申請や請求の手続は複雑であり、適切な補償を受けるためには専門的な手続きが必要となってきます。今回は、仕事中の怪我（ケガ）と労災について説明したうえで、補償金額や労災にならない怪我と対処法を解説します。
2025/11/22
2026/02/08
退職代行
バイトを辞めさせてくれないのは、法律違反となる可能性があります。人手不足などの状況では、バイトを辞めさせてもらえずトラブルとなってしまうことがあります。今回は、バイトを辞めさせてくれない場合の簡単な退職手順、バックレなどのNG行動を解説しま…
2025/05/21
2026/07/04
残業代
管理職になって年収が下がることがあるのは、残業代が出なくなるためです。もっとも、管理監督者に該当しない場合には、残業代が出ないのは違法となります。今回は、管理職で年収（給料）が下がるのは違法かを説明したうえで、管理監督者の給与逆転や給与相場…
