神奈川県の労働基準監督署は１２か所｜横浜の管轄一覧や通報する方法

労働基準監督署は担当地域が決められており、神奈川県内で働いている場合でも、どの労働基準監督署に相談してもよいわけではありません。

また、労働基準監督署にすべてのトラブルを対応してもらえるとは限らず、相談内容によっては、弁護士に相談した方が解決につながりやすいこともあります。

この記事を読めば、神奈川県で働いている方が、どの労働基準監督署に相談すればよいのかがわかるはずです。

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１章　神奈川の労働基準監督署１２か所と管轄｜横浜の労働基準監督署は４か所

大阪の労働基準監督署は、現在、１２か所設置されています。

労働基準監督署にはそれぞれ担当地域があるため、相談前に勤務先事業場の所在地を受け持つ労働基準監督署を調べておきましょう。

具体的には、神奈川県の労働基準監督署１２個を整理すると以下のとおりです。

それでは、これらの労働基準監督署について順番に説明していきます。

１－１　横浜南労働基準監督署

【所在地】
〒231-0003　横浜市中区北仲通5-57　横浜第二合同庁舎9階

【電話番号】
45-211-7374（方面）
045-211-7375（安全衛生）
045-211-7376（労災）

【管轄】
横浜市中区、南区、磯子区、港南区、金沢区

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．５点、投稿数は３１件です。

親切に説明してもらえた、電話で労災の書類について教えてもらえたなど、対応を評価する声があります。

一方で、職員の対応が不親切、会社側に寄っているように感じる、相談しても動いてもらえないという不満も目立ちます。

全体としては、丁寧な対応を受けたという声もあるものの、対応の差や労災・あっせんへの不満が評価を下げている傾向があります。

１－２　鶴見労働基準監督署

【所在地】
〒230-0051　横浜市鶴見区鶴見中央2-6-18

【電話番号】
045-501-4968（方面）
045-279-5486（安全衛生）
045-279-5487（労災）

【管轄】
横浜市鶴見区（扇島を除く）

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．５点、投稿数は１４件です。

労災や休業補償について丁寧に教えてもらえた、親切に対応してもらえたという声があります。

一方で、職員によって対応に差がある、説明を十分に聞いてもらえない、相談しにくい雰囲気があるという不満も見られます。

全体としては、労災対応を評価する声がある一方、相談窓口での対応差や不親切さへの不満が目立ちます。

１－３　横浜西労働基準監督署

【所在地】
〒240-8612　横浜市保土ケ谷区岩井町1-7　保土ヶ谷駅ビル4階

【電話番号】
045-332-9311（方面）
045-287-0274（安全衛生）
045-287-0275（労災）

【管轄】
横浜市戸塚区、栄区、泉区、旭区、瀬谷区、保土ケ谷区

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．８点、投稿数は２３件です。

有給休暇や労災書類の相談で、職員が親切に話を聞いてくれた、丁寧に教えてもらえたという声があります。

一方で、高圧的な対応、たらい回し、電話のつながりにくさ、申請後の連絡や対応の遅さに不満を持つ声も見られます。

全体としては、丁寧な職員への評価がある一方、担当者による対応差や手続きの進み方への不満が評価を下げている傾向があります。

１－４　横浜北労働基準監督署

【所在地】
〒222-0033　横浜市港北区新横浜2-4-1　日本生命新横浜ビル3・4階

【電話番号】
045-474-1251（方面）
045-474-1252（安全衛生）
045-474-1253（労災）

【管轄】
横浜市西区、神奈川区、港北区、緑区、青葉区、都筑区

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．６点、投稿数は４１件です。

電話対応や窓口対応について、丁寧に説明してもらえた、持参物や法的な考え方を教えてもらえたという声があります。

一方で、電話対応への不満、手続きの放置や連絡不足、給与未払い・労災相談で思うように進まなかったという声も見られます。

全体としては、親身な職員に当たったという声と、対応の遅さや担当者による差に不満を感じたという声が分かれています。

１－５　川崎南労働基準監督署

【所在地】
〒210-0012　川崎市川崎区宮前町8-2

【電話番号】
044-244-1271（方面）
044-244-1273（安全衛生）
044-244-1272（労災）

【管轄】
川崎市川崎区、幸区、横浜市鶴見区扇島

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．５点、投稿数は２４件です。

労災保険の書類対応や窓口相談について、丁寧に説明してもらえた、親身に話を聞いてもらえたという声があります。

一方で、電話対応への不満、書類対応の遅さ、会社への指導や未払い賃金対応に納得できなかったという声も見られます。

全体としては、窓口での親身な対応を評価する声と、電話対応や手続きの進め方に不満を感じた声が分かれています。

１－６　川崎北労働基準監督署

【所在地】
〒213-0001　川崎市高津区溝口1-21-9

【電話番号】
044-382-3190（方面）
044-382-3191（安全衛生）
044-382-3192（労災）

【管轄】
川崎市中原区、宮前区、高津区、多摩区、麻生区

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は３．２点、投稿数は２８件です。

電話や窓口で丁寧に説明してもらえた、親身に相談に乗ってもらえたという声が複数あります。

一方で、相談員の態度が高圧的、話を十分に聞いてもらえない、労災やパワハラ相談で期待した説明が得られなかったという不満もあります。

全体としては、丁寧な職員への満足度は高いものの、担当者ごとの対応差が大きく受け止められています。

１－７　横須賀労働基準監督署

【所在地】
〒238-0005　横須賀市新港町1-8　横須賀地方合同庁舎5階

【電話番号】
046-823-0858

【管轄】
横須賀市、三浦市、逗子市、葉山町

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は４．０点、投稿数は６件です。

労働者として相談した際に親切だった、労基署利用者は駐車場の無料処理を受けられるという声があります。

一方で、最初に対応した職員の態度が上から目線で、相談後にかえってストレスを感じたという不満も見られます。

全体としては、投稿数が少ないものの、親切な対応への声と担当者の態度への不満が併存しています。

１－８　藤沢労働基準監督署

【所在地】
〒251-0054　藤沢市朝日町5-12　藤沢労働総合庁舎3階

【電話番号】
0466-23-6753（方面）
0466-97-6748（安全衛生）
0466-97-6749（労災）

【管轄】
藤沢市、茅ヶ崎市、鎌倉市、寒川町

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．７点、投稿数は２０件です。

会社の制度や労災手続きについて、親身に話を聞いてもらえた、書類の書き方を丁寧に教えてもらえたという声があります。

一方で、相談員によって説明内容が違う、高圧的に感じる、問題解決につながらなかったという不満も見られます。

全体としては、親切な対応に安心した人がいる一方、担当者によって相談後の納得感に差が出ている印象です。

１－９　平塚労働基準監督署

【所在地】
〒254-0041　平塚市浅間町10-22　平塚地方合同庁舎3階

【電話番号】
0463-43-8615（方面・安全衛生）
0463-43-8616（労災）

【管轄】
平塚市、伊勢原市、秦野市、大磯町、二宮町

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．９点、投稿数は１８件です。

法人関連の窓口や総合窓口について、丁寧に教えてもらえた、職員の対応が手際よく親切だったという声があります。

一方で、説明が専門的で分かりにくい、相談内容によっては十分に対応してもらえなかった、休業補償の手続きに不満があるという声も見られます。

全体としては、窓口対応や施設面を好意的に受け止める声がある一方、説明の分かりにくさや手続き対応への不満も一定数あります。

１－１０　相模原労働基準監督署

【所在地】
〒252-0236　相模原市中央区富士見6-10-10　相模原地方合同庁舎4階

【電話番号】
042-752-2051（方面）
042-861-8631（安全衛生）
042-861-8632（労災）

【管轄】
相模原市

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．０点、投稿数は１７件です。

親身に対応してもらえた、別の職員に代わると丁寧に受け答えしてもらえたという声があります。

一方で、職員の態度が高圧的、相談しても十分に話を聞いてもらえない、未払い賃金や残業代の相談で納得できなかったという不満が目立ちます。

全体としては、担当者によって対応の印象が大きく変わるものの、相談対応への厳しい声が多い内容です。

１－１１　厚木労働基準監督署

【所在地】
〒243-0018　厚木市中町3-2-6　厚木Tビル5階

【電話番号】
046-401-1641（方面）
046-401-1960（安全衛生）
046-401-1642（労災）

【管轄】
厚木市、海老名市、大和市、座間市、綾瀬市、愛甲郡

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．５点、投稿数は３７件です。

労災手続きや電話相談について、親身に話を聞いてもらえた、対応や手続きが早かったという声があります。

一方で、電話対応が悪い、申告しても動いてもらえない、パワハラ・残業代・労災相談で納得できなかったという不満も多く見られます。

全体としては、労災で助けられたという声と、電話対応や申告後の動きに不満を持つ声が混在しています。

１－１２　小田原労働基準監督署

【所在地】
〒250-0011　小田原市栄町1-1-15　ミナカ小田原9階

【電話番号】
0465-22-7151（方面・安全衛生）
0465-22-7152（労災）

【管轄】
小田原市、南足柄市、足柄上郡、足柄下郡

【口コミ（レビュー）】

クチコミ評価は２．９点、投稿数は９件です。

電話で丁寧に対応してもらえた、予約して相談できた、移転後の施設がきれいだったという声があります。

一方で、相談時の態度が高圧的だった、ほしい情報が得られなかった、会社の問題について動いてもらえなかったという不満も見られます。

全体としては、電話対応や施設面を評価する声があるものの、相談対応への満足度にはばらつきがあります。

２章　逆引き！地域から検索｜神奈川の労働基準監督所

あなたが勤務している事業所の所在地から、管轄の労働基準監督署を探せるように整理しました。

以下の地域を確認すると、第１章の該当する労働基準監督署の箇所へジャンプします。

【あ行】
愛甲町町（愛甲郡）　厚木市　綾瀬市　伊勢原市
海老名市　大磯町　大井町（足柄上郡）　小田原市

【か行】
開成町（足柄上郡）　鎌倉市　川崎市麻生区　川崎市川崎区　川崎市幸区
川崎市高津区　川崎市多摩区　川崎市中原区　川崎市宮前区　清川村（愛甲郡）

【さ行】
相模原市　座間市　寒川町　逗子市

【た行】
茅ヶ崎市

【な行】
中井町（足柄上郡）　二宮町

【は行】
箱根町（足柄下郡）　秦野市１　平塚市　藤沢市　葉山町

【ま行】
松田町（足柄上郡）　真鶴町（足柄下郡）　三浦市　南足柄市

【や行】
山北町（足柄上郡）　大和市　湯河原町（足柄下郡）　横須賀市
横浜市青葉区　横浜市旭区　横浜市泉区　横浜市磯子区　横浜市神奈川区
横浜市金沢区　横浜市港南区　横浜市港北区　横浜市栄区　横浜市瀬谷区
横浜市都筑区　横浜市鶴見区　横浜市鶴見区扇島　横浜市戸塚区　横浜市中区
横浜市西区　横浜市保土ケ谷区　横浜市緑区　横浜市南区

３章　神奈川の労働基準監督署に相談・通報する方法３つ

労働基準監督署へ相談や通報をする方法には、いくつかの手段があります。

どの方法を選ぶかは、相談したい内容や緊急性によって変わりますが、資料を見せながら事情を説明したい場合には、窓口で直接相談する方が説明しやすいでしょう。

例えば、神奈川の労働基準監督署に相談・通報する方法としては以下の３つがあります。

それでは、神奈川の労働基準監督署に相談・通報する方法について順番に説明していきます。

３－１　方法１：メールで相談・通報

メールでの相談・通報は、勤務時間中に電話や来庁が難しい方でも利用しやすい方法です。

厚生労働省の労働基準関係情報メール窓口を使えば、職場で起きている問題を文章で伝えることができます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

匿名で情報提供できる場合もあるため、会社に知られることが不安な方にとっても使いやすい手段です。

例えば、神奈川県内の会社で長時間残業が続いているのに残業代が支払われていない場合、会社名や所在地を入力して情報提供できます。

ただし、メールでの通報は、内容確認や調査までに時間がかかることがあります。

すぐに相談したい場合や、どのように書けばよいか分からない場合には、電話や対面での相談も検討しましょう。

３－２　方法２：電話で相談・通報

電話での相談は、労働基準監督署の担当者に直接事情を説明することができます。

文章にするのが難しい内容でも会話をしながら説明できるため、利用しやすい方法です。

例えば、休日出勤をしているのに割増賃金が支払われていないというケースでは、どの資料を用意すべきか、管轄の労働基準監督署はどこかなどを案内してもらえることがあります。

まだ通報するか決めていない段階でも、「どこに相談すればよいか分からない」という確認から始めることができるのです。

ただし、電話だけでは証拠書類をその場で確認してもらうことができません。

労働基準監督署に具体的な対応を求めたい場合には、必要に応じて申告書の提出や対面相談につなげることも考えましょう。

３－３　方法３：対面で相談・通報

対面での相談は、資料を用いながら担当者に直接事情を説明できる方法です。

勤務先の状況や証拠をその場で確認してもらえるため、相談内容を伝えやすいというメリットがあります。

例えば、残業代の未払いについて相談したい場合には、タイムカード、給与明細などを持参すると、事実関係を説明しやすくなります。

労災について相談したい場合には、診断書、事故の状況が分かる資料、会社とのやり取りなどを用意しておくとよいでしょう。

また、窓口では、申告書の書き方や今後の手続きの流れについて説明を受けられることがあります。

相談する際は、事前に勤務先を管轄する労働基準監督署を確認し、必要な資料をそろえてから訪問するようにしましょう。

４章　神奈川の労働基準監督署の開庁時間

神奈川県内の労働基準監督署は、午前８時３０分から午後５時１５分まで開庁しています。

利用できるのは平日であり、土曜日・日曜日・祝日・年末年始（１２月２９日から１月３日まで）は閉庁しています。

窓口が混み合うこともあるため、来庁前に電話などで相談内容の概要を伝えておくと、当日の案内を受けやすくなります。

５章　神奈川の労働基準監督署ではなく弁護士に相談した方が良いケース３つ

労働基準監督署に相談しても、内容によっては十分な対応を受けられないことがあります。

労働基準監督署は、労働基準法などの違反を調査・是正する行政機関であり、すべての労働トラブルを解決できる機関ではないためです。

例えば、神奈川の労働基準監督署ではなく、弁護士に相談した方がよいケースとしては以下の３つがあります。

それでは、弁護士に相談した方がよいケースについて順番に説明していきます。

５－１　ケース１：法的な争点がある場合

労働トラブルの中には、会社と労働者の言い分が大きく食い違い、法律上の判断が必要になるものがあります。

労働基準監督署は裁判所ではないため、会社と労働者のどちらの主張が正しいかを最終的に判断することはできません。

例えば、未払い残業代について、会社から「管理監督者だから残業代は出ない」「固定残業代に含まれている」「勤務時間の記録が違う」と主張されることがあります。

この場合、労働時間の証拠や雇用契約書、給与明細などをもとに、法律上どのように請求できるかを検討する必要があります。

また、降格や配置転換を理由に給与が下げられた場合も、その変更が有効かどうかという問題が出てくることがあります。

法的な争点が中心になる場合には、弁護士への相談を検討してみるといいでしょう。

５－２　ケース２：労働基準法違反等ではない場合

労働基準監督署は、労働基準法などに関する違反を扱う行政機関です。

労働契約法や民法などをもとに解決が必要なトラブルは、労働基準監督署だけでは対応が難しいことがあります。

以下のような事案では弁護士への相談が適していることがあります。

例えば、横浜市内の会社で突然解雇された場合でも、労働基準監督署は解雇予告手当の有無を確認するにとどまることがあります。

解雇の無効、復職請求などを求めたい場合には、弁護士に相談することを検討しましょう。

５－３　ケース３：差し押さえ等の強制執行が必要な場合

未払い賃金や残業代を会社に支払ってもらいたい場合でも、労働基準監督署が会社の財産を差し押さえることはできません。

労働基準監督署ができるのは、会社への調査、是正勧告、行政指導などです。

会社が是正勧告に応じない場合には、裁判所の手続きを使って請求する必要があります。

例えば、神奈川県内の会社に残業代の未払いがあり、労働基準監督署から指導を受けても会社が支払いを拒むことがあります。

この場合、内容証明郵便の送付だけでなく、労働審判や訴訟、判決後の差し押さえなどを検討することになります。

これらの手続きでは、請求額の計算、証拠の提出、裁判所への書類作成などが必要になります。

自分だけで進めることが難しい場合には、弁護士に依頼することで、請求から回収までの流れを任せることができます。

会社が支払いに応じないなど法的手段が必要な場合には、弁護士への相談も検討しましょう。

６章　神奈川県の労働基準監督署に関するよくある疑問３つ

神奈川県の労働基準監督署に関するよくある疑問として、以下の３つがあります。

それでは、これらの疑問を解消していきましょう。

６－１　Q１：東京が本社で神奈川勤務の場合どこに相談すべき？

A.東京が本社であっても、神奈川県内の事業場で働いている場合には、神奈川県内の勤務先を管轄する労働基準監督署に相談することでスムーズに進みやすくなります。

労働基準監督署の管轄は、本社の所在地ではなく、実際に働いている事業場の所在地を基準とするためです。

例えば、本社が東京都内にあり、横浜市内の営業所で働いている場合には、横浜市内の営業所を管轄する労働基準監督署を確認することになります。

給与明細や雇用契約書に東京本社の住所しか書かれていない場合でも、実際の勤務場所が神奈川県内であれば、その勤務場所をもとに相談先を探しましょう。

ただし、在宅勤務や複数拠点での勤務など、どの事業場に属しているのか分かりにくいケースもあります。

最寄りの労働基準監督署や神奈川労働局に電話で事情を伝え、どこに相談すべきか確認するとよいでしょう。

６－２　Q２：本人以外の家族が相談してもいいの？

A.本人以外の家族でも、労働基準監督署に相談することはできます。

例えば、本人が体調を崩して電話できない場合や、精神的に追い詰められて説明することが難しい場合には、家族が相談窓口に連絡することがあります。

もっとも、労働基準監督署への相談や通報は、基本的には労働者本人が行うものです。

また、労働基準法などに違反している疑いがある事業場については、メール窓口を通じて情報提供する方法もあります。

家族だけで相談する場合には、本人の意思を確認し、会社名、事業場の所在地、勤務状況、賃金の支払状況などできる範囲で把握しておきましょう。

６－３　Q３：管轄外の労働基準監督署に相談してもいい？

A.管轄外の労働基準監督署や総合労働相談コーナーでも、一般的な相談や相談先の案内を受けられることがあります。

ただし、会社への調査などにつなげたい場合には、勤務先の事業場所在地を管轄する労働基準監督署に相談する必要あがります。

労働基準法などに違反している疑いがある場合、是正などを行うのは、権限を有する管轄の労働基準監督署となります。

例えば、川崎市内の会社で働いている方が、横浜市内の窓口に相談した場合には、内容を聞いたうえで川崎市を管轄する労働基準監督署を案内されることがあります。

急ぎで相談したい場合や、どこが管轄か分からない場合には、近くの窓口に問い合わせてみるといいでしょう。

相談前には、会社名、勤務先の住所、相談内容、手元にある資料を確認しておくと、案内を受けやすくなります。

７章　労働問題に強い弁護士を探すなら労働弁護士コンパス

労働問題に強い弁護士を探したい場合には、是非、労働弁護士コンパスを活用ください。

労働問題は非常に専門的な分野であり、弁護士であれば誰でもいいというわけではありません。

労働弁護士コンパスでは、労働問題に注力している弁護士を探すことは勿論、地域や個別の相談内容から、あなたにマッチする最高の弁護士を探すことができます。

初回無料相談や電話・オンライン相談可能な弁護士であれば、少ない負担で気軽に相談をすることができます。

どのようにして弁護士を探せばいいか分からないという場合には、まずは試しにこの労働問題弁護士コンパスを使ってみてください。

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広島 岡山 山口 鳥取 島根 香川 徳島 愛媛 高知

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福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄

８章　まとめ

以上のとおり、今回は、神奈川県の労働基準監督署１２か所を説明したうえで、管轄一覧と電話・メール等の通報方法を解説しました。

この記事が神奈川県で働いているもののどこの労働基準監督署に行けばいいのか分からずに悩んでいる方の助けになれば幸いです。

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