2025/10/24
不当解雇
即日解雇されたら？条件や手当と簡単な対処法４つ【弁護士が解説】
即日解雇をするには解雇予告手当の支払いが必要です。解雇理由次第では濫用として無効となることがあります。拒否はできませんが、不当性を争うことはできます。今回は、即日解雇されたらどうすればいいかについて、条件や手当と簡単な対処法４つを解説します…
2025/10/24
不当解雇
即日解雇をするには解雇予告手当の支払いが必要です。解雇理由次第では濫用として無効となることがあります。拒否はできませんが、不当性を争うことはできます。今回は、即日解雇されたらどうすればいいかについて、条件や手当と簡単な対処法４つを解説します…
2025/10/22
不当解雇
解雇予告は、口頭でも有効です。ただし、そのような発言をしていないと言われるなどのリスクがありますので、いくつか確認するようにしましょう。今回は、解雇予告は口頭でも有効であることを説明したうえで、２つのリスクや確認事項と簡単な対処法４つを解説…
2025/10/20
退職代行
気持ちが切れたら、原因を整理したうえで退職以外の選択肢も検討してから、退職するかどうかを決めるようにしましょう。今回は、気持ちが切れたら退職すべきかを説明したうえで、５つの原因や退職理由と簡単な対処手順を解説しまし。
2025/10/18
退職代行
明日から仕事行きたくないと感じる場合には、一定の心理的な負荷が生じてしまっています。あなたの心身を守るためにも、このような状況を放置するのではなく、適切に対処していくようにしましょう。今回は、明日から仕事行きたくないと感じた場合の７つの対処…
2025/10/16
退職代行
人間関係が原因で仕事に行きたくないと感じるのは、決して珍しいことではありません。無理をせず、自分を守るための対処を考えることが大切です。今回は、人間関係で仕事に行きたくない原因を説明したうえで、簡単な対処法７つを解説します。
2025/10/14
労働一般
会社に診断書出してくださいと言われたとしても、法律や就業規則に根拠がなければ提出を拒否できますが、提出した方が穏当なこともあります。今回は、会社に診断書出せと言われた場合について、拒否できるかを説明したうえで、仮病や費用と４つの対処法を解説…
2025/10/12
退職勧奨
会社側が会社都合にしたくない理由は、助成金などのデメリットがあるためです。労働者も不利にならないよう適切に対処していく必要があります。今回は、会社側が会社都合にしたくない理由やデメリット４つを説明したうえで、簡単な対処法を解説します。
2025/10/10
給与未払い・減額
未払い賃金立替制度による立替金は、請求書受理から３０日以内の振込が通常です。振込が遅い場合には不備があるなどの理由がある可能性があります。支払通知書が１か月半以上届かない場合は確認しましょう。今回は、未払い賃金立替制度はいつもらえるかを説明…
2025/10/08
労働災害
仕事中や通勤中のケガや死亡事故でも、労災保険とは別に生命保険の給付を受けられることがあります。労災保険と生命保険は、原則として併用が可能であり、いわゆる「二重取り」も認められています。今回は、労災でも生命保険は貰えるかを説明したうえで、二重…
2025/10/06
残業代
毎日残業することは、決して当たり前のことではありません。毎日残業している状態は、違法となる可能性もあります。とくに、毎日残業が２時間を超えてくると、労働者への負担も大きくなり、異常性も高くなってきます。今回は、毎日残業はおかしいのかについて…
