2026/01/15
2026/05/28
残業代
残業代未払いの罰則は？懲役や罰金と実際の送検事例５つ【弁護士解説】
残業代が未払いの場合、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科されることがあります。今回は、残業代が未払いによる罰則を説明したうえで、罰則以外のリスクと未払い残業代がある場合における目的別の相談窓口や注意点について解説します。
2026/01/15
2026/05/28
残業代
残業代が未払いの場合、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科されることがあります。今回は、残業代が未払いによる罰則を説明したうえで、罰則以外のリスクと未払い残業代がある場合における目的別の相談窓口や注意点について解説します。
2025/12/08
2026/02/08
残業代
休日出勤の常態化は明らかに異常であり、違法となることがあります。職場環境に問題があることもあり、労働者の努力だけではこのような状況を改善できないことがあります。今回は、休日出勤の常態化の違法性を説明したうえで、４つの原因と簡単な対処法を解説…
2025/11/28
2026/02/08
残業代
残業代計算の時給とは、残業代を計算するための１時間あたりの賃金単価のことです。月給制の方は、基礎賃金÷月平均所定労働時間×割増率により算出します。今回は、残業代計算の時給算出方法を説明したうえで、注意点３つと簡単な対処法を解説します。
2025/11/18
2026/10/09
残業代
毎日２時間も残業がある生活は、とてもつらいものです。３６協定や残業代の支払いも必要となります。健康への影響も徐々に出始めてきます。今回は、毎日残業２時間のつらい一日の生活を説明したうえで、違法性や給料（残業代）と簡単な対処法５つを解説します…
2025/11/16
2026/10/15
残業代
月に２００時間の残業は違法であり、休日は過労で寝たきりとなります。命の危険があり、重大な健康被害が生じる可能性もあります。今回は、残業２００時間の一日の生活スケジュールを説明したうえで、過労死のリスクや残業代、現状から抜け出す方法について解…
2025/11/14
2026/02/08
残業代
週６０時間労働はきつい働き方です。原則違法であり、３６協定があっても上限規制に反し違法となる可能性があります。脳・心臓疾患や精神疾患のリスクもあります。今回は、週６０時間労働はきついことを説明したうえで、違法ケース３つと簡単対処法を解説しま…
2025/11/12
2026/02/08
残業代
１日１２時間労働は原則違法であり３６協定があっても上限規制に反する可能性があります。帰ったら寝るだけの毎日にきついと感じる日も遠いでしょう。今回は、１日１２時間労働の違法性を説明したうえで、寝るだけのきつい生活や休憩時間、対処法４つを解説し…
2025/11/10
2026/10/22
残業代
１日１０時間労働が常態化すると、きつい毎日となります。１日８時間を超える労働は原則違法であり３６協定が必要となります。今回は、１日１０時間労働はきついことを説明したうえで、違法になるケースや休憩時間と簡単な対処法５つを解説します。
2025/11/01
2026/11/03
残業代
サービス残業が常態化している職場は、違法です。原因や状況に応じて、正しい対処を取ることが大切です。今回は、サービス残業の常態化は違法であることを説明したうえで、原因と簡単な対処法５つを解説します。
2025/10/30
2026/02/08
残業代
残業代の未払いは、労働基準監督署に相談できます。退職した後でも可能です。ただし、労基署へ相談する際はいくつか注意点があります。今回は、残業代の未払いは労働基準監督署に相談できることを説明したうえで、労基署のデメリットや注意点３つを解説します…
