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『大阪府』に対応している弁護士の解決事例

業務委託契約か労働契約かが争われた事案｜労働審判で早期解決

【解決した弁護士】

大賀浩一弁護士

【性別】

ー

【年齢】

ー

【立場/役職】

従業員/チーフ

残業代請求
給与未払い
不当解雇
雇い止め
内定取消
退職勧奨
労働災害
労働一般
ハラスメント
退職代行

獲得した金額/利益

解決までの期間

詳細を見る

外資系企業から突然退職勧奨を受けた事案で、退職パッケージの増額に成功した事例

【解決した弁護士】

成瀬直邦弁護士

【性別】

ー

【年齢】

40歳代

【立場/役職】

正社員

残業代請求
給与未払い
不当解雇
雇い止め
内定取消
退職勧奨
労働災害
労働一般
ハラスメント
退職代行

獲得した金額/利益

パッケージ増額

解決までの期間

詳細を見る

自主退職を迫られた事案で、解決金を給与１ヶ月分から１５ヶ月分まで増額できた事例

【解決した弁護士】

成瀬直邦弁護士

【性別】

男性

【年齢】

30歳代

【立場/役職】

正社員

残業代請求
給与未払い
不当解雇
雇い止め
内定取消
退職勧奨
労働災害
労働一般
ハラスメント
退職代行

獲得した金額/利益

15か月分

解決までの期間

詳細を見る

外資系企業から突然退職勧奨を受けた事案で、退職パッケージの増額と在籍期間の延長を実現した事例

【解決した弁護士】

成瀬直邦弁護士

【性別】

男性

【年齢】

ー

【立場/役職】

正社員

残業代請求
給与未払い
不当解雇
雇い止め
内定取消
退職勧奨
労働災害
労働一般
ハラスメント
退職代行

獲得した金額/利益

パッケージ増額

解決までの期間

詳細を見る