2025/11/22
退職代行
バイトを辞めさせてくれないのは法律違反？原因４つと簡単な退職手順【バックレNG】
バイトを辞めさせてくれないのは、法律違反となる可能性があります。人手不足などの状況では、バイトを辞めさせてもらえずトラブルとなってしまうことがあります。今回は、バイトを辞めさせてくれない場合の簡単な退職手順、バックレなどのNG行動を解説します。
2025/11/22
退職代行
バイトを辞めさせてくれないのは、法律違反となる可能性があります。人手不足などの状況では、バイトを辞めさせてもらえずトラブルとなってしまうことがあります。今回は、バイトを辞めさせてくれない場合の簡単な退職手順、バックレなどのNG行動を解説します。
2025/12/06
ハラスメント
職場のモラハラを訴えるには、冷静に証拠を集めたうえで、労働審判や訴訟など適切な手続きを選択するようにしましょう。今回は、職場のモラハラを訴えるにはどうすればいいのかについて、費用がいくら必要かを説明したうえで、簡単な訴え方を解説します。
2025/11/05
退職代行
契約社員の途中退職は原則できません。しかし、やむを得ない事由がある場合などには例外的に途中退職できることがあります。今回は、契約社員の途中退職について、途中退職できる６つのケースを説明したうえで、損害賠償のリスクや簡単な対処法を解説します。
2025/12/10
不当解雇
能力不足を理由とする解雇には厳格な条件があり、主観的な理由や不合理な理由では解雇できないとされています。実際、解雇を不当とした判例も多いです。今回は、能力不足で解雇できないケースを説明したうえで、判例３つとクビにされた場合の対処手順を解説します。
2025/12/04
退職代行
休憩を取れないから辞めたいと感じることは、決して甘えではありません。休憩が取れないのは労働基準法違反となる可能性があります。今回は、休憩取れない原因やすぐ辞めた方がいいケースを説明したうえで、辞める前にすべき対策４つと上手な退職手順を解説します。
2025/11/14
残業代
週６０時間労働はきつい働き方です。原則違法であり、３６協定があっても上限規制に反し違法となる可能性があります。脳・心臓疾患や精神疾患のリスクもあります。今回は、週６０時間労働はきついことを説明したうえで、違法ケース３つと簡単対処法を解説します。
2025/11/30
退職代行
残業が多い仕事を辞めたいと感じるのは当たり前です。とくに月の残業が１００時間を超える場合はすぐ退職しましょう。健康への重大な悪影響のリスクがあります。今回は、残業が多い仕事を辞めたい場合について、上手に退職する方法と転職のポイントを解説します。
2025/12/08
残業代
休日出勤の常態化は明らかに異常であり、違法となることがあります。職場環境に問題があることもあり、労働者の努力だけではこのような状況を改善できないことがあります。今回は、休日出勤の常態化の違法性を説明したうえで、４つの原因と簡単な対処法を解説します。
2025/12/12
不当解雇
試用期間のクビであっても、よっぽどの理由（客観的に合理的で社会通念上相当と言える理由）がないと不当解雇とされる傾向にあります。今回は、試用期間でのクビにされるよっぽどな理由を分かりやすく説明したうえで、５つの例と簡単な対処法を解説します。
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