2025/08/08
不当解雇
解雇理由証明書に納得できない！これって不当？３つのケースと対処法
実際に交付される解雇理由証明書には、弁護士から見ても、納得しがたい内容が記載されていることが少なくありません。今回は、解雇理由証明書に納得できない場合について、不当となる基準やケースを説明したうえで、簡単な対処法を解説します。
2025/08/08
不当解雇
実際に交付される解雇理由証明書には、弁護士から見ても、納得しがたい内容が記載されていることが少なくありません。今回は、解雇理由証明書に納得できない場合について、不当となる基準やケースを説明したうえで、簡単な対処法を解説します。
2025/09/05
残業代
固定残業代は悪用されることも多くやばいと言われることがあります。今回は、固定残業代はやばいと言われる理由を説明したうえで、３０時間・４５時間・６０時間など想定される残業時間ごとに分けて解説します。
2025/08/30
給与未払い・減額
役員の退職金がもらえないのは、違法とは限りません。退職金制度がない場合や株主総会決議の承認がない場合には、請求できないことがあります。ただし、実態や信義則を踏まえて退職金の支払いが命じられた例もあります。今回は、役員の退職金がもらえないケース３つを説明したうえで、取締役が退職金を請求する手順を解説します。
2025/09/06
不当解雇
解雇されたことは履歴書には記載しないことが通常です。自己に不利益な事実を自発的に申告するべき義務まではないためです。もっとも、解雇されたことは採用面接などでばれることも多いです。今回は、解雇された場合の履歴書の書き方や記載義務を説明しないうえで、書かなくても解雇がばれる理由や対処法を解説します。
2025/08/16
退職勧奨
基本的に休職するなら退職しろと言われたとしても、労働者が休職せずに退職するメリットはほとんどありません。会社から十分な補償が提示されないのであれば、あえて退職に応じる必要はないでしょう。今回は、休職するなら退職しろは違法かを説明したうえで、休職しても終わりにはならないことや対処法４つを解説します。
2025/09/03
退職代行
仕事を辞めると決めたら気持ちが楽になるのは、日々の精神的な負担が軽減されるためです。今回は、仕事を辞めると決めたら楽になる６つの理由を説明したうえで、簡単な注意点とやるべきことを解説します。
2025/08/28
給与未払い・減額
給料未払いでは警察は動きません。民事不介入と言われてしまうためです。給料を支払ってほしいという弁護士、労働基準法違反の是正をしてほしいような場合には労働基準監督署に相談するといいでしょう。今回は、給料未払いでは警察は動かないことを説明したうえで、５つの相談先と簡単な正しい対処手順を解説します。
2025/09/04
給与未払い・減額
退職金をもらえないケースもあります。退職金は法律で支払いが義務付けられたものではありませんので、退職金制度がないケースでは支給されませんし、支給条件を満たしていないケースでも支給されません。今回は、退職金をもらえないケース９つを説明したうえで、理由やもらえない場合の簡単な対処法を解説します。
2025/08/31
退職代行
取締役の辞任はいつでも可能です。もっとも、辞任させてくれない会社が少なくなく、辞任の時期や方法によっては損害賠償を請求されてしまうことがあります。今回は、取締役の辞任はできるかを説明したうえで、登記手続きや退職できないケース２つと対処法を解説します。
2025/09/02
給与未払い・減額
最高の弁護士に出会える！ 労働問題で困ったら、弁護士コンパス
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