外資系企業で本採用を拒否された事案で、迅速に十分な解決金を獲得した事例

ご依頼者様は、外資系企業に勤務していましたが、明確な理由がないまま本採用を拒否されました。

ご自身でも会社と交渉をされていましたが、会社側は数ヶ月分程度の支払いにしか応じない姿勢を示しており、話し合いが進まない状況でした。

外資系企業との交渉であり、英語対応も必要となる中で、これ以上ご自身だけで対応するのは難しいと考え、当事務所へご相談いただきました。

ご依頼後、本採用拒否に至る経緯や会社側の説明内容、交渉状況を整理したうえで、会社との交渉を進めました。

その結果、早期に解決することができ、解決金についても当初の会社提示額から大幅に増額することができました。

英語でのやり取りにも対応しながら進めたことで、外資系企業との交渉もスムーズに進み、ご依頼者様にも大変満足いただける結果となりました。

本件では、会社側の提示に納得できない段階でご相談いただけたことが、良い結果につながったと考えています。

外資系企業との労働トラブルでは、社内手続や交渉の進め方、英語でのやり取りなどが関係し、ご本人だけで対応するには大きな負担がかかることがあります。

今回は、迅速に方針を立てて交渉できたことで、早期解決と解決金の大幅な増額につながりました。

ご依頼者様から感謝のお言葉をいただけたことは、私にとっても大きな励みです。

今回の解決を一つの区切りとして、ご依頼者様が今後さらに良い人生を歩まれることを心より願っています。