2025/02/28
労働一般
ブラック企業を訴えられるケース５つ！具体的な対処法と仕返しリスク
ブラック企業を訴えるには条件があり、根拠を欠いた訴えはかえって労働者の立場を危うくすることがあるため、事前の入念な準備が重要となります。今回は、ブラック企業を訴える方法を説明したうえで、訴えるための準備や訴えた結果のリスクについて解説します。
2025/02/28
労働一般
ブラック企業を訴えるには条件があり、根拠を欠いた訴えはかえって労働者の立場を危うくすることがあるため、事前の入念な準備が重要となります。今回は、ブラック企業を訴える方法を説明したうえで、訴えるための準備や訴えた結果のリスクについて解説します。
2025/02/26
労働一般
ブラック企業の多い業界はありますが、全ての業界がブラック企業というわけではなく、中にはホワイト企業も存在します。今回は、ブラック企業の多い業界をランキング形式で紹介したうえで、その見分け方と退職前のポイントを解説します。
2025/02/24
労働一般
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
2025/02/22
不当解雇
休職期間や手続をよく確認しないまま、長期にわたり休職を継続して、解雇を言い渡されてしまう事例が多くなっています。今回は、休職が解雇猶予の制度であることを説明したうえで、休職でクビになるケースや対処法を解説します。
2025/02/20
不当解雇
新卒は、簡単にはクビにできない傾向にありますが、絶対にクビにされないということではありません。今回は、新卒はクビにできないかを説明したうえで、試用期間の解雇とクビになった際の対処法４つを解説します。
2025/02/17
不当解雇
会社から始末書を記載するように求められた際に誤った対処をしてしまうことによって、解雇の証拠とされてしまう事例が後を絶ちません。今回は、始末書は何回でクビになるという決まりがあるのかを説明したうえで、解雇されないための対処法を解説します。
2025/02/16
不当解雇
アルバイトについても、簡単にはクビにすることはできず、解雇すると違法になることがあります。今回は、アルバイトのクビは違法かを説明したうで、法律の条件や給料と解雇された際の対処４つを解説します。
2025/02/13
ハラスメント
パワハラでうつ病を発症した場合、労災保険の申請や慰謝料を請求することができますが、適正な金額を獲得するには証拠が重要となります。パワハラでうつ病を発症した場合の対処法を説明したうえで、パワハラによるうつ病と傷害罪の関係についても解説します。
2025/02/11
不当解雇
懲戒解雇でも、再就職は無理ではありませんが、難しくなってしまいます。再就職を成功させるにはコツがあり、努力や工夫が必要となります。今回は、懲戒解雇は再就職先にバレる５つの原因を説明したうえで、転職を成功させるコツ４つを解説します。
2025/02/09
不当解雇
懲戒解雇されても、人生終了となってしまうわけではありません。懲戒解雇になってしまった場合であっても、再就職できている方はたくさんいます。今回は、懲戒解雇でも人生終了ではないことを説明したうえで、人生終了と言われる理由と対処法４つを解説します。
