2025/07/10
労働災害
工場等の指切断事故と労災｜指の欠損の障害等級や金額と対処法４つ
仕事中に指を切断した場合には、労災保険による補償だけではなく、会社に対しても慰謝料や逸失利益等の損害賠償を請求できる可能性があります。今回は、工場等の指切断事故と労災について、指の欠損の障害等級や金額を説明した上で、対処法４つを解説します。
2025/07/10
労働災害
仕事中に指を切断した場合には、労災保険による補償だけではなく、会社に対しても慰謝料や逸失利益等の損害賠償を請求できる可能性があります。今回は、工場等の指切断事故と労災について、指の欠損の障害等級や金額を説明した上で、対処法４つを解説します。
2025/08/14
残業代
みなし残業であっても、定時で帰ることはダメではありません。みなし残業で定時退社しようとして怒られてしまったのであれば、それにはいくつかの原因があります。今回は、みなし残業制でも定時で帰るのはダメではないことを説明したうえで、定時退社で怒られ…
2025/05/11
残業代
課長に残業代が出ないことは、違法となることが多いです。本当に法律上の管理監督者の条件を満たしている方があまりいないためです。今回は、課長に残業代が出ないのはなぜかを説明したうえで、本当は出る違法なケース３つと裁判例を解説します。
2025/03/22
退職勧奨
弁護士が退職勧奨の相談を受ける際にも、本当に録音して問題ないのか質問を受けることがありますが、むしろ録音した方が良い旨を助言することがよくあります。今回は、退職勧奨の録音は違法でないことを説明したうえで、退職交渉や退職面談を録音すべき理由と…
2025/04/03
不当解雇
外資系はクビになりやすいと言われる理由は、一言でいえば日系企業と外資系企業の文化の違いです。今回は、外資系をクビになりやすい理由４つを説明したうえで、クビになる人の特徴３つとその後のキャリアを解説します。
2025/05/03
不当解雇
外資系企業をクビになってしまった方の中には、その体験をブログにまとめてくれている方がいます。今回は、外資系企業をクビになったまとめブログ３つを紹介したうえで、対処法やその後について解説しました。
2025/02/24
労働一般
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
2025/03/11
不当解雇
解雇された場合には、通常、会社は、解雇日以降の給与を支払ってこなくなります。もっとも、法律上、労働者の権利が保護される可能性があります。今回は、解雇後の給料について、不当解雇の場合や急な解雇の場合を説明したうえで、その請求の方法なども解説し…
2025/04/07
労働一般
名前は法的に保護される情報であるため、退職後の名前使用は違法となる可能性があるため、具体的な対処法を押さえておくことが大切です。今回は、退職後に会社に名前を使われる場合について、使用の違法性を説明したうえで、具体的な対処法について解説します…
2025/09/06
不当解雇
解雇されたことは履歴書には記載しないことが通常です。自己に不利益な事実を自発的に申告するべき義務まではないためです。もっとも、解雇されたことは採用面接などでばれることも多いです。今回は、解雇された場合の履歴書の書き方や記載義務を説明しないう…
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