2025/02/24
労働一般
ブラック企業の特徴１０個！簡単にブラック企業の特徴を見分ける方法
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
2025/02/24
労働一般
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
2025/11/12
残業代
１日１２時間労働は原則違法であり３６協定があっても上限規制に反する可能性があります。帰ったら寝るだけの毎日にきついと感じる日も遠いでしょう。今回は、１日１２時間労働の違法性を説明したうえで、寝るだけのきつい生活や休憩時間、対処法４つを解説し…
2025/03/22
退職勧奨
弁護士が退職勧奨の相談を受ける際にも、本当に録音して問題ないのか質問を受けることがありますが、むしろ録音した方が良い旨を助言することがよくあります。今回は、退職勧奨の録音は違法でないことを説明したうえで、退職交渉や退職面談を録音すべき理由と…
2025/06/02
不当解雇
懲戒解雇をされた場合でも、加入期間等の条件を満たしていれば失業保険をもらうことができます。今回は、懲戒解雇の失業保険について、いくら・いつからもらえるかを説明したうえで、自己都合や待機期間についても解説します。
2025/07/10
労働災害
仕事中に指を切断した場合には、労災保険による補償だけではなく、会社に対しても慰謝料や逸失利益等の損害賠償を請求できる可能性があります。今回は、工場等の指切断事故と労災について、指の欠損の障害等級や金額を説明した上で、対処法４つを解説します。
2025/07/29
不当解雇
重責解雇とは、労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇を言います。懲戒解雇とは違い、雇用保険上の概念です。今回は、重責解雇とは何かを説明したうえで、離職票や具体例、重責解雇された場合の対処法を解説します。
2025/05/03
不当解雇
外資系企業をクビになってしまった方の中には、その体験をブログにまとめてくれている方がいます。今回は、外資系企業をクビになったまとめブログ３つを紹介したうえで、対処法やその後について解説しました。
2025/06/16
退職勧奨
退職勧奨をされた場合でも、安易に退職届を書かないようにしましょう。もし退職に応じる場合でも、退職届ではなく退職同意書によるべきです。今回は、退職勧奨の退職届について、書き方や例文と同意書にすべき理由２つを解説します。
2025/06/04
不当解雇
不当解雇については、裁判手続きを上手に活用していくことで、良い解決をできることが少なくありません。今回は、不当解雇の裁判について、勝率や訴訟期間・費用・流れ・事例と訴える手順４つを解説します。
2025/04/07
労働一般
名前は法的に保護される情報であるため、退職後の名前使用は違法となる可能性があるため、具体的な対処法を押さえておくことが大切です。今回は、退職後に会社に名前を使われる場合について、使用の違法性を説明したうえで、具体的な対処法について解説します…
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