2025/02/24
労働一般
ブラック企業の特徴１０個！簡単にブラック企業の特徴を見分ける方法
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
2025/02/24
労働一般
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
2025/05/03
不当解雇
外資系企業をクビになってしまった方の中には、その体験をブログにまとめてくれている方がいます。今回は、外資系企業をクビになったまとめブログ３つを紹介したうえで、対処法やその後について解説しました。
2025/03/18
不当解雇
内定取り消しの損害賠償の相場は、５０万円から３５０万円程度です。適正な損害賠償を獲得するには、慎重に方針を決めたうえで、速やかに行動をしていく必要があります。今回は、内定取り消しの損害賠償の相場を説明したうえで、４つの事例と簡単な増額方法を解説します。
2025/03/16
不当解雇
契約社員だからといって必ずしもクビにすることが許されるわけではありません。しかし、会社の言い分を鵜吞みにして、あきらめてしまっている契約社員の方が少なくありません。今回は、契約社員はクビになりやすいかを説明したうえで、期間満了や能力不足の解雇と対処法４つを解説します。
2025/02/13
ハラスメント
パワハラでうつ病を発症した場合、労災保険の申請や慰謝料を請求することができますが、適正な金額を獲得するには証拠が重要となります。パワハラでうつ病を発症した場合の対処法を説明したうえで、パワハラによるうつ病と傷害罪の関係についても解説します。
2025/07/02
労働災害
労災の医療費（病院代）は、自己負担なしが原則です。労災病院では無償で治療を受けることができ、労災病院以外の場合には自分で立て替えた後に返金してもらうことになります。今回は、労災の医療費（病院代）について、支払方法を説明したうえで、自己負担や労災認定されなかった場合を解説します。
2025/01/23
ハラスメント
セクハラによる慰謝料は５万～１００万円以下となることが多いですが、複数の要素を考慮するため事案によって変動しやすいです。今回は、セクハラの慰謝料相場について説明したうえで、金額に影響しやすい要素と適正な慰謝料を獲得するポイントを解説します。
2025/04/15
労働一般
労働審判に必要な費用としては合計３２万円～１０４万円程度となります。今回は、労働審判の費用はいくらかについて、弁護士費用相場や誰が払うかと節約方法４つを解説しました。
2025/03/22
退職勧奨
弁護士が退職勧奨の相談を受ける際にも、本当に録音して問題ないのか質問を受けることがありますが、むしろ録音した方が良い旨を助言することがよくあります。今回は、退職勧奨の録音は違法でないことを説明したうえで、退職交渉や退職面談を録音すべき理由と注意点を解説します
2025/05/25
退職勧奨
退職勧奨の解決金の相場は、賃金の３ヶ月分～６ヶ月分程度です。退職勧奨の解決金については、交渉力次第で獲得できる金額も大きく変わってきます。今回は、退職勧奨の解決金相場を説明したうえで、解決金なしは違法かどうか、簡単な交渉方法４つと税金を解説します。
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