2025/05/01
退職勧奨
退職パッケージとは？外資系の退職勧奨パッケージ相場と交渉方法４つ
退職パッケージとは、会社側が労働者のために用意する退職条件のことをいいます。今回は、退職パッケージとは何かを説明したうえで、外資系の退職勧奨パッケージ相場と交渉方法４つを解説します。
2025/05/01
退職勧奨
退職パッケージとは、会社側が労働者のために用意する退職条件のことをいいます。今回は、退職パッケージとは何かを説明したうえで、外資系の退職勧奨パッケージ相場と交渉方法４つを解説します。
2025/02/16
不当解雇
アルバイトについても、簡単にはクビにすることはできず、解雇すると違法になることがあります。今回は、アルバイトのクビは違法かを説明したうで、法律の条件や給料と解雇された際の対処４つを解説します。
2025/06/18
給与未払い・減額
基本給であっても、下がる場合がないというわけではありません。基本給であっても法的な理由があれば下がってしまうことがあります。今回は、基本給が下がることあるかについて、４つの理由と告知なしの減額や違法なケースを解説します。
2025/03/06
不当解雇
昨今、うつ病の人から解雇されてしまったとの相談をいただくことが非常に増えています。今回は、うつ病による解雇について、うつ病自体を理由に解雇できないことを説明したうえで、クビになった際の対処法４つを解説します。
2025/04/03
不当解雇
外資系はクビになりやすいと言われる理由は、一言でいえば日系企業と外資系企業の文化の違いです。今回は、外資系をクビになりやすい理由４つを説明したうえで、クビになる人の特徴３つとその後のキャリアを解説します。
2025/04/29
退職勧奨
ガーデンリーブとは、最終出勤日から退職日までの就労免除期間のことです。今回は、ガーデンリーブとは何か、その意味を説明したうえで、平均期間と退職勧奨時の交渉方法４つを解説します。
2025/07/22
労働一般
労働基準監督署には管轄がありますので、勤務している事業所を管轄する労働基準監督署を調べるようにしましょう。今回は、労働基準監督署の管轄とは何かを説明したうえで、調べ方と管轄一覧をわかりやすく徹底整理します。
2025/03/11
不当解雇
解雇された場合には、通常、会社は、解雇日以降の給与を支払ってこなくなります。もっとも、法律上、労働者の権利が保護される可能性があります。今回は、解雇後の給料について、不当解雇の場合や急な解雇の場合を説明したうえで、その請求の方法なども解説します。
2025/05/07
残業代
管理監督者にふさわしい待遇とは、一般労働者と比較して相応の待遇がなされていることをいいます。いくらか明確な基準はありませんが、一般職員が平均的な時間残業しても得られないほどの年収かが一つの目安となるでしょう。今回は、管理監督者にふさわしい待遇とは何かを説明したうえで、適正な待遇差やＮＧ例３つと対処法を解説していきます。
2025/01/26
労働一般
ブラック企業を通報する場合、複数の通報先が考えられますが、通報したことがバレてしまうと会社に居づらくなるおそれがあります。今回は、ブラック企業の通報先を説明したうえで、効果的な通報のポイントや通報がバレないための対策について解説します。
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