2025/05/17
残業代
変形労働時間制は残業代出ない！？残業はどこから？相殺の可否や計算
変形労働時間制でも残業代は出ます。今回は、変形労働時間制は残業代出ないは間違いであることを説明したうえで、どこから残業になるのか及び計算方法、相殺の可否について解説します。
2025/05/17
残業代
変形労働時間制でも残業代は出ます。今回は、変形労働時間制は残業代出ないは間違いであることを説明したうえで、どこから残業になるのか及び計算方法、相殺の可否について解説します。
2025/05/31
不当解雇
会社は、法律上、正社員として働いている方を簡単に解雇することはできません。今回は、正社員の解雇について、解雇条件や解雇になる理由などを説明したうえで、解雇された際の権利や対処法を解説します。
2025/09/03
退職代行
仕事を辞めると決めたら気持ちが楽になるのは、日々の精神的な負担が軽減されるためです。今回は、仕事を辞めると決めたら楽になる６つの理由を説明したうえで、簡単な注意点とやるべきことを解説します。
2025/06/22
労働災害
安全配慮義務違反で訴えたいと考えた場合には、あなた自身行動を起こしていく必要があり、準備をしたうえで適切な続きを踏んで請求を行うべきです。今回は、安全配慮義務違反を訴えたい方に向け、３つのケースと難しい例、請求の手順を解説します。
2025/07/06
労働災害
自分の不注意で怪我した場合でも、労災になります。ただし、わざとけがをした場合など一定の場合には例外的に労災の補償を受けられない例外もありますので注意が必要です。今回は、自分の不注意で怪我した場合も労災になることを説明したうえで、例外４つと簡単な申請手順を解説します。
2025/08/05
退職代行
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2025/09/06
不当解雇
解雇されたことは履歴書には記載しないことが通常です。自己に不利益な事実を自発的に申告するべき義務まではないためです。もっとも、解雇されたことは採用面接などでばれることも多いです。今回は、解雇された場合の履歴書の書き方や記載義務を説明しないうえで、書かなくても解雇がばれる理由や対処法を解説します。
2025/04/21
残業代
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2025/08/03
不当解雇
派遣社員の解雇は、違法となることがあります。派遣社員も一人の労働者であることに変わりはなく、厳格な解雇規制が適用されるためです。今回は、派遣社員のクビについて、前兆や解雇理由を説明したうえで、違法性や失業保険と簡単な対処法４つを解説します。
2025/06/20
退職勧奨
退職勧奨をされた場合であっても、退職条件を交渉することができます。今回は、退職勧奨の条件について、相場と退職金などの交渉できる条件を説明したうえで、交渉方法４つを解説します。
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