2025/03/18
不当解雇
内定取り消しの損害賠償（慰謝料）相場｜４つの事例と簡単な増額方法
内定取り消しの損害賠償の相場は、５０万円から３５０万円程度です。適正な損害賠償を獲得するには、慎重に方針を決めたうえで、速やかに行動をしていく必要があります。今回は、内定取り消しの損害賠償の相場を説明したうえで、４つの事例と簡単な増額方法を解説します。
2025/03/18
不当解雇
内定取り消しの損害賠償の相場は、５０万円から３５０万円程度です。適正な損害賠償を獲得するには、慎重に方針を決めたうえで、速やかに行動をしていく必要があります。今回は、内定取り消しの損害賠償の相場を説明したうえで、４つの事例と簡単な増額方法を解説します。
2025/03/16
不当解雇
契約社員だからといって必ずしもクビにすることが許されるわけではありません。しかし、会社の言い分を鵜吞みにして、あきらめてしまっている契約社員の方が少なくありません。今回は、契約社員はクビになりやすいかを説明したうえで、期間満了や能力不足の解雇と対処法４つを解説します。
2025/03/14
不当解雇
不当解雇の解決金とは、解雇が不当である際に支払われる紛争を解決することを目的とした対価のことをいいます。今回は、不当解雇の解決金相場を説明したうえで、高額の和解金を獲得する方法５つと税金について解説します。
2025/03/12
不当解雇
クビになる前兆がわかっていれば、労働者は、不利にならないように立ち回りやすくなり、解雇されてしまった場合の結果も格段に良いものになる可能性があります。今回は、会社をクビになる前兆９個を説明したうえで、解雇の前兆を感じた際の対策と対処法を解説します。
2025/03/11
不当解雇
解雇された場合には、通常、会社は、解雇日以降の給与を支払ってこなくなります。もっとも、法律上、労働者の権利が保護される可能性があります。今回は、解雇後の給料について、不当解雇の場合や急な解雇の場合を説明したうえで、その請求の方法なども解説します。
2025/03/08
労働一般
ブラック企業リスト掲載の事案は、労働安全衛生法違反が多く、実際のイメージとは異なる部分があります。今回は、ブラック企業リストとその内容について説明したうえで、ブラック企業を見極めるための簡単なチェックリストについて解説していきます。
2025/03/06
不当解雇
昨今、うつ病の人から解雇されてしまったとの相談をいただくことが非常に増えています。今回は、うつ病による解雇について、うつ病自体を理由に解雇できないことを説明したうえで、クビになった際の対処法４つを解説します。
2025/03/04
退職勧奨
休職期間満了時に退職を拒否せずに、安易に退職届に署名押印をしてしまうと、不利になってしまうことがあります。今回は、休職期間満了時の退職は拒否できるかを説明したうえで、休職中の退職勧奨への対処法４つを解説します。
2025/03/02
退職勧奨
労働者が休職期間満了前に復職を申請しても、働くことができる状態に治っていない場合には、復職できないことがあります。今回は、休職期間満了時の自然退職とは何かを説明したうえで、復職できない理由と失業保険や退職金について解説します。
2025/02/28
労働一般
ブラック企業を訴えるには条件があり、根拠を欠いた訴えはかえって労働者の立場を危うくすることがあるため、事前の入念な準備が重要となります。今回は、ブラック企業を訴える方法を説明したうえで、訴えるための準備や訴えた結果のリスクについて解説します。
