2025/06/12
退職代行
管理職の退職はやばい？後任いないと無責任？何ヶ月前に言うかと伝え方
管理職であっても、退職したいと感じることは当然のことです。仮に後任がいない場合であっても決して無責任ではありません。今回は、管理職が退職することも無責任ではないことを説明したうえで、退職を伝えるタイミングや伝え方、トラブルを防ぐ対策について解説します。
2025/06/12
退職代行
管理職であっても、退職したいと感じることは当然のことです。仮に後任がいない場合であっても決して無責任ではありません。今回は、管理職が退職することも無責任ではないことを説明したうえで、退職を伝えるタイミングや伝え方、トラブルを防ぐ対策について解説します。
2025/02/13
ハラスメント
パワハラでうつ病を発症した場合、労災保険の申請や慰謝料を請求することができますが、適正な金額を獲得するには証拠が重要となります。パワハラでうつ病を発症した場合の対処法を説明したうえで、パワハラによるうつ病と傷害罪の関係についても解説します。
2025/05/25
退職勧奨
退職勧奨の解決金の相場は、賃金の３ヶ月分～６ヶ月分程度です。退職勧奨の解決金については、交渉力次第で獲得できる金額も大きく変わってきます。今回は、退職勧奨の解決金相場を説明したうえで、解決金なしは違法かどうか、簡単な交渉方法４つと税金を解説します。
2025/07/14
労働災害
労災隠しをした場合には、５０万円以下の罰金が科される可能性があります。労災隠しは刑罰が定められている犯罪の１つなのです。今回は、労災隠しの罰則について労災隠しは犯罪であることを説明したうえで、誰が捕まるか、なぜばれるのかなどを解説します。
2025/01/26
労働一般
ブラック企業を通報する場合、複数の通報先が考えられますが、通報したことがバレてしまうと会社に居づらくなるおそれがあります。今回は、ブラック企業の通報先を説明したうえで、効果的な通報のポイントや通報がバレないための対策について解説します。
2025/05/15
労働一般
会社を辞めた後であっても、労働者が損害賠償請求されることがありますが、その金額は制限されることが多いため適切に対処することが重要です。今回は、辞めた会社からの損害賠償請求について、認められる条件を説明したうえで、具体的な対処法を解説します。
2025/04/15
労働一般
労働審判に必要な費用としては合計３２万円～１０４万円程度となります。今回は、労働審判の費用はいくらかについて、弁護士費用相場や誰が払うかと節約方法４つを解説しました。
2025/06/16
退職勧奨
退職勧奨をされた場合でも、安易に退職届を書かないようにしましょう。もし退職に応じる場合でも、退職届ではなく退職同意書によるべきです。今回は、退職勧奨の退職届について、書き方や例文と同意書にすべき理由２つを解説します。
2025/04/17
労働一般
スラップ訴訟とは、報復や嫌がらせなどの不当な目的により明らかに認められないような請求をすることをいいます。今回は、スラップ訴訟とは何かを説明したうえで、意味（定義）や問題と３つの被害を簡単に解説します。
2025/02/24
労働一般
ブラック企業には特徴があり、どれも労働者の不利益となるものが多いため、ホワイト企業との見分け方を押さえておくことが大切です。今回は、ブラック企業の特徴を説明したうえで、特徴を見極めるポイントと入社後に気付いた場合の対処法を解説していきます。
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