2025/07/30
不当解雇
解雇通知書をもらったら拒否できる？重要確認事項と簡単な対処法４つ
解雇通知書をもらったら、拒否はできなくても、不当解雇であり濫用として無効であると争うことができます。今回は、解雇通知書をもらったら拒否できるかを説明したうえで、重要確認事項と簡単な対処法４つを解説します。
2025/07/30
不当解雇
解雇通知書をもらったら、拒否はできなくても、不当解雇であり濫用として無効であると争うことができます。今回は、解雇通知書をもらったら拒否できるかを説明したうえで、重要確認事項と簡単な対処法４つを解説します。
2025/07/29
不当解雇
重責解雇とは、労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇を言います。懲戒解雇とは違い、雇用保険上の概念です。今回は、重責解雇とは何かを説明したうえで、離職票や具体例、重責解雇された場合の対処法を解説します。
2025/07/28
不当解雇
不当解雇の慰謝料とは、不当解雇により生じた精神的苦痛に対する補償としての金銭です。今回は、不当解雇の慰謝料について、相場を説明したうえで、判例や簡単な請求方法４つを解説します。
2025/07/27
不当解雇
リストラされたら、会社から退職したものと扱われてしまいます。リストラは、退職勧奨にとどまる場合は拒否することができ、整理解雇の場合には争うことができます。リストラをされたときのポイントは年齢によっても異なります。今回は、リストラされたらどうなるかを説明したうえで、拒否できるかとやること４つを解説します。
2025/07/26
不当解雇
突然の解雇は、法律上、違法となることがあります。金銭的な補償を請求するべきなどについて、弁護士に相談することおすすめです。今回は、突然の解雇は違法かを説明したうえで、突然解雇された場合の補償やいきなり解雇された場合の対処法４つを解説します。
2025/07/25
不当解雇
解雇されたら、会社は解雇日をもって一方的にあなたが退職したものとして処理を行います。もし、会社から不当に解雇されたら、速やかに、かつ、焦らずに冷静に一貫した対応を行っていくこきましょう。今回は、会社から解雇されたらどうなるかを説明したうえで、もらえるお金とやるべきこと・ＮＧ行動を解説します。
2025/07/24
残業代
アルバイトであっても、働いた時間に応じた残業代は当然支払われるべきです。労働基準法は、アルバイトと正社員を区別せずに、会社に残業代の支払いを義務付けています。今回は、アルバイトでも残業代が出ることを説明したうえで、何時間から残業代が出るのか、法律上の計算方法や請求手順を解説します。
2025/07/23
労働一般
大阪の労働基準監督署は、現在、１３か所設置されています。労働基準監督署には管轄がありますので、大阪府内であってもどこの労働基準監督署でもいいというわけではありません。今回は、大阪の労働基準監督署は１３か所を説明したうえで、管轄一覧と電話・メール等通報方法を解説します。
2025/07/22
労働一般
労働基準監督署には管轄がありますので、勤務している事業所を管轄する労働基準監督署を調べるようにしましょう。今回は、労働基準監督署の管轄とは何かを説明したうえで、調べ方と管轄一覧をわかりやすく徹底整理します。
2025/07/21
残業代
残業代が出ないのは、当たり前ではなくおかしいです。労働者の無知につけこんで、残業代の支払いを免れようとする会社が少なからずあります。今回は、残業代が出ないのは当たり前ではなくおかしいことを説明したうえで、なぜ出ないのか理由と対処法４つを解説します。
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