2025/08/07
不当解雇
解雇理由証明書をもらえない！いつもらえる？簡単な請求の仕方と例文
解雇理由証明書をもらえない場合には、違法の可能性があります。残念ながら解雇理由証明書をくれない会社が一定数存在しています。今回は、解雇理由証明書をもらえない場合について、４つの原因といつもらえるかを説明したうえで、簡単な請求の仕方を例文付きで解説します。
2025/08/07
不当解雇
解雇理由証明書をもらえない場合には、違法の可能性があります。残念ながら解雇理由証明書をくれない会社が一定数存在しています。今回は、解雇理由証明書をもらえない場合について、４つの原因といつもらえるかを説明したうえで、簡単な請求の仕方を例文付きで解説します。
2025/08/06
退職代行
仕事が合わなくて退職する場合には、上司や転職先への伝える際にネガティブな印象にならないように工夫が必要です。今回は、仕事が合わないから退職する場合の退職理由や転職理由の例文を説明したうえで、伝え方や言い換えについて解説します。
2025/08/05
退職代行
転職して死ぬほど後悔することになってしまう理由は、十分に準備、検討をすることなく安易な判断で退職をしてしまうためです。今回は、転職で死ぬほど後悔する理由を説明したうえで、４０代・５０代で退職して後悔しない簡単な対策を解説します。
2025/08/04
退職代行
「仕事やることない、辞めたい」と感じた場合には、退職して別の仕事を探すことも検討してみましょう。今回は、自分だけ仕事をやることがないという状況を説明したうえで、「辞めたい」と感じた場合には退職も検討すべきことを解説します。
2025/08/03
不当解雇
派遣社員の解雇は、違法となることがあります。派遣社員も一人の労働者であることに変わりはなく、厳格な解雇規制が適用されるためです。今回は、派遣社員のクビについて、前兆や解雇理由を説明したうえで、違法性や失業保険と簡単な対処法４つを解説します。
2025/08/02
不当解雇
３０日前に解雇の予告がされていない場合には、原則として、解雇予告手当をもらうことができます。今回は、解雇予告手当をもらえない場合６つを説明したうえで、もらうにはどうすればいいのか簡単な４つの対処法を解説します。
2025/08/01
退職勧奨
自主退職を促されても、あくまでも任意で退職するようお願いされているに過ぎないので、労働者は自由に拒否することができます。今回は、自主退職を促された場合について、促される理由４つと誰でもできる簡単な対処手順を解説します。
2025/07/31
退職勧奨
退職勧奨をされたら、焦らず冷静に、方針を決めてから一貫した対応を行っていく必要があります。今回は、退職勧奨されたらどうなるかを説明したうえで、退職勧奨をされた場合のリスクやどうすればいいのか簡単な対処手順４つを解説します。
2025/07/30
不当解雇
解雇通知書をもらったら、拒否はできなくても、不当解雇であり濫用として無効であると争うことができます。今回は、解雇通知書をもらったら拒否できるかを説明したうえで、重要確認事項と簡単な対処法４つを解説します。
2025/07/29
不当解雇
重責解雇とは、労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇を言います。懲戒解雇とは違い、雇用保険上の概念です。今回は、重責解雇とは何かを説明したうえで、離職票や具体例、重責解雇された場合の対処法を解説します。
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