内定取り消しで約８００万円を獲得した事案
【性別】
男性
【年齢】
50歳代
【立場/役職】
正社員
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
約800万
円
解決までの期間
6
か月
相談前
内定を取り消されてしまいました。
しかし、私は、内定を取り消されるようなことをした覚えはありません。会社の指摘も不明確であり、何のことを指しているのかよくわかりません。
これは不当な内定の取り消しなのではないでしょうか。
相談後
裁判所からも内定取り消しに問題があるといっていただくことができ一安心しました。
入社を前提とする解決にはなりませんでしたが、早期に十分な解決金を獲得いただくことができました。
ありがとうございました。
弁護士のコメント
内定取り消しであっても、解雇に準じて厳格に考えられていますので、客観的に合理的な理由がなく社会通念上相当と言えなければ、濫用となります。
会社側は、内定取り消しを軽く見ていることがあり、任意交渉では十分な補償の提示がないことも少なくありません。
早めに弁護士に相談して、法律に基づいて手続きを進めていくのがおすすめです。
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－
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- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
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【立場/役職】
正社員
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
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【立場/役職】
正社員
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
約2000万
円
解決までの期間
32
か月
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