2025/09/16
残業代
休日に仕事の連絡は違法？労働基準法やストレスと無視等の対処法４つ
休日に仕事の連絡をすることは、労働基準法違反となることがあります。休日の仕事の連絡は、無視しても基本的に問題ありません。休日の仕事の連絡に対しては、あなたのプライベートを守るためにも適切に対処していくべきです。今回は、休日に仕事の連絡について、労働基準法との関係や違法性を説明したうえで、ストレスの原因、無視していいのかなどの対処法を解説します。
2025/09/16
残業代
休日に仕事の連絡をすることは、労働基準法違反となることがあります。休日の仕事の連絡は、無視しても基本的に問題ありません。休日の仕事の連絡に対しては、あなたのプライベートを守るためにも適切に対処していくべきです。今回は、休日に仕事の連絡について、労働基準法との関係や違法性を説明したうえで、ストレスの原因、無視していいのかなどの対処法を解説します。
2025/07/12
労働一般
始末書の作成を求められた際には、あなた自身に不利益にならないように書き方に注意する必要があります。今回は、始末書の書き方について、例文・テンプレート１１個を紹介したうえで、注意点４つを解説します。
2025/09/08
残業代
超過勤務とは、所定労働時間や法定労働時間を超えて働くことをいいます。超過勤務をした場合、会社は超過勤務手当を支払わなければなりません。今回は、超過勤務とは何かを説明したうえで、上限や超過勤務手当の計算方法と未払いへの対処法４つを解説します。
2025/02/05
労働一般
会社から始末書に「いかなる処分もお受けします」と記載するよう求められたとしても、直ちに応じるのではなくどのような記載にするべきか慎重に考えるようにしましょう。今回は、始末書の「いかなる処分もお受けします」との記載について、例文や有効性を説明したうえで、４つの対処法を解説します。
2025/10/02
労働一般
労働基準監督署への通報やタレコミは、匿名や退職後に行うこともできます。通報には、対面の他にメールや電話により行う方法もあります。今回は、労働基準監督署へのタレコミ通報の方法３つを説明したうえで、動いてもらうコツやその後はどうなるのかを解説します。
2025/11/26
労働一般
福岡の労働基準監督署は、１２か所設置されています。管轄がありますので、福岡県内であってもどこでもいいというわけではありません。今回は、福岡の労働基準監督署が１２か所あることを説明したうえで、管轄や電話・メールなどによる相談・通報の方法を紹介します。
2025/02/07
不当解雇
多くの懲戒解雇の相談を受ける中でも、その理由については一定の傾向があります。今回は、懲戒解雇理由について、絶対に気を付けてほしいケース５つ厳選したうえで、ランキングにして解説します。
2025/03/26
労働一般
労働審判の解決金相場は５０万円～５００万円です。解決金は第一次的には一時所得として処理されることが多いですが、最終的には実態に基づき判断されます。今回は、労働審判の解決金相場を説明したうえで、払わない会社への対処法２つと税金や確定申告を解説します。
2025/05/19
退職勧奨
割増退職金とは、退職に応じる対価として通常の退職金とは別に割り増して支払われる退職金のことです。相場は、賃金６ヶ月分～賃金１年６ヶ月分と言われています。今回の記事では、割増退職金とはどのようなものなのか、早期退職時等の相場や増額方法４つと税金・会計処理について説明します。
2025/04/11
不当解雇
外資のＰＩＰとは、業務改善のプログラムのことです。昨今、リストラや退職させる口実として悪用されることが増えていますので、安易にサインしないよう注意が必要です。今回は、外資のＰＩＰとは何かを説明したうえで、ＰＩＰが行われるケースや判例を説明したうえで、対処法を解説します。
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