2025/07/16
労働災害
労災見舞金とは｜貰えない？いつもらえる？相場がいくらかと課税処理
労災見舞金とは、労働災害の被害にあった労働者や遺族に対して、会社が支払う金銭のことです。今回は、労災見舞金とは何かを説明したうえで、貰えないことの違法性やいつもらえるか、相場がいくらかと課税処理について解説します。
2025/07/16
労働災害
労災見舞金とは、労働災害の被害にあった労働者や遺族に対して、会社が支払う金銭のことです。今回は、労災見舞金とは何かを説明したうえで、貰えないことの違法性やいつもらえるか、相場がいくらかと課税処理について解説します。
2025/07/14
労働災害
労災隠しをした場合には、５０万円以下の罰金が科される可能性があります。労災隠しは刑罰が定められている犯罪の１つなのです。今回は、労災隠しの罰則について労災隠しは犯罪であることを説明したうえで、誰が捕まるか、なぜばれるのかなどを解説します。
2025/07/12
労働一般
始末書の作成を求められた際には、あなた自身に不利益にならないように書き方に注意する必要があります。今回は、始末書の書き方について、例文・テンプレート１１個を紹介したうえで、注意点４つを解説します。
2025/07/10
労働災害
仕事中に指を切断した場合には、労災保険による補償だけではなく、会社に対しても慰謝料や逸失利益等の損害賠償を請求できる可能性があります。今回は、工場等の指切断事故と労災について、指の欠損の障害等級や金額を説明した上で、対処法４つを解説します。
2025/07/08
労働災害
腱鞘炎について、労災認定を受けることは容易ではなく難しいことも多いです。今回は、腱鞘炎の労災認定の難しさについて説明したうえで、仕事を休む期間や補償の内容について解説します。
2025/07/06
労働災害
自分の不注意で怪我した場合でも、労災になります。ただし、わざとけがをした場合など一定の場合には例外的に労災の補償を受けられない例外もありますので注意が必要です。今回は、自分の不注意で怪我した場合も労災になることを説明したうえで、例外４つと簡単な申請手順を解説します。
2025/07/04
労働災害
労災で怪我（ケガ）をした場合の申請や請求の手続は複雑であり、適切な補償を受けるためには専門的な手続きが必要となってきます。今回は、仕事中の怪我（ケガ）と労災について説明したうえで、補償金額や労災にならない怪我と対処法を解説します。
2025/07/02
労働災害
労災の医療費（病院代）は、自己負担なしが原則です。労災病院では無償で治療を受けることができ、労災病院以外の場合には自分で立て替えた後に返金してもらうことになります。今回は、労災の医療費（病院代）について、支払方法を説明したうえで、自己負担や労災認定されなかった場合を解説します。
2025/06/30
労働災害
労災には申請期限があります。怪我や病気になったらすぐに申請を行うことがおすすめです。今回は、労災の申請期限を説明したうえで、申請のタイミングや認定までの期間と徒過しないための手順を解説します。
2025/06/28
労働災害
労災申請の際、会社は手続きについて助力し、事業主として証明を行わなければいけません。もし、会社が労災申請への協力を拒否する場合でも、諦める必要はありません。今回は、労災申請で会社の対応が悪い場合について、会社が嫌がる理由２つを説明したうえで、労災申請を拒否された場合の対処法を解説します。
