企業における問題社員について、金銭支払いなしで合意退職した事例（企業側）
【性別】
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【年齢】
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【立場/役職】
会社（雇用主）側
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
金銭支払いなしで退職
解決までの期間
約2か月
相談前
企業において、いわゆる問題社員が、パワハラや金銭請求等主張してきた事例。
相談後
交渉にて、請求に理由がないことを事実関係と共に通知。最終的には、金銭支払いなしで合意退職。
弁護士のコメント
依頼者の言い分や、資料を丁寧に分析し、請求に理由がないことを具体的に主張の上、双方合意で退職とすることで、適切な解決につながりました。
内田拓志弁護士のその他の解決事例
外資系企業における雇止め事件において、無効を主張してきた労働者と安価和解した事例（企業側）
【弁護士】
内田拓志 弁護士
【性別】
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【年齢】
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【立場/役職】
会社（雇用主）側
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
約2か月分の解決金で退職
解決までの期間
約4か月
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外資系企業における退職勧奨においてパッケージを大幅増額の上和解により解決した事例（労働者側）
【弁護士】
内田拓志 弁護士
【性別】
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【年齢】
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【立場/役職】
労働者側
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
賃金約１年分以上増額
解決までの期間
約2か月
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役員解任をめぐる紛争について和解により解決した事例（会社側）
【弁護士】
内田拓志 弁護士
【性別】
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【年齢】
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【立場/役職】
会社側
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
－
解決までの期間
約2か月
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控訴審から受任し、未払い賃金額を大幅に圧縮して和解に至った解雇事案（会社側）
【弁護士】
内田拓志 弁護士
【性別】
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【年齢】
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【立場/役職】
会社（雇用主）側
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
300万 円超（減額）
解決までの期間
約3か月
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