控訴審から受任し、未払い賃金額を大幅に圧縮して和解に至った解雇事案（会社側）

解雇が不当であるとして、解雇対象者から労働審判を申し立てられ、その後の地裁第一審訴訟でも会社側が敗訴した案件について、控訴審段階から代理人としてご依頼を受けました。
解雇が無効と判断されたことにより、未払い賃金の額は相当額に膨らんでいる状況でした。

控訴審において、解雇に至る経緯や背景事情を丁寧に整理し、主張・立証を尽くしました。その結果、第一審で認定された未払い賃金額を大幅に下回る内容で和解が成立しました。

解雇に相当する事情があった点を改めて精査し、裁判所に理解いただける形で丁寧に主張することが重要でした。現実的かつ合理的な和解案を導くことができました。
本件は会社側の事例ですが、労働者側においても同様に、事実関係を丁寧に積み重ねる姿勢を大切にしています。