ハラスメントを受けた上での解雇について高額な慰謝料の支払いと謝罪文の交付を実現した事例（労働者側）

社内でパワーハラスメントを受け、その後解雇を通告された従業員の方からのご相談でした。

解雇が不当であることを立証し、解雇の撤回を実現しました。あわせて、パワーハラスメントに対する慰謝料約３００万円の支払いと、会社からの正式な謝罪文の交付を受けることができました。

ご相談者から事実関係を丁寧にお聞きし、証拠を整理したうえで的確に主張を行った結果、納得のいく解決につなげることができました。