2025年3月8日
厚生労働省のブラック企業リスト（２０２４）！地域と掲載企業の傾向
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連絡不能となった休職者の対応と、解雇リスクを回避した自然退職手続き（会社側）
【解決した弁護士】
杉本拓也 弁護士
【性別】
児童施設
【年齢】
ー
【立場/役職】
ー
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
ー万
円
解決までの期間
4
か月
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管理職でも残業代請求が認められたケース｜損害賠償も含め約２０００万円を回収
【解決した弁護士】
籾山善臣 弁護士
【性別】
男性
【年齢】
30歳代
【立場/役職】
正社員
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
約2000万
円
解決までの期間
32
か月
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嘱託雇用の雇い止めで約４８０万円を獲得した事案
【解決した弁護士】
籾山善臣 弁護士
【性別】
男性
【年齢】
60歳代
【立場/役職】
嘱託社員
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
480万
円
解決までの期間
4.5
か月
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退職金等を含めて合計２８００万円を獲得した事案
【解決した弁護士】
籾山善臣 弁護士
【性別】
男性
【年齢】
50歳代
【立場/役職】
正社員
- 残業代請求
- 給与未払い
- 不当解雇
- 雇い止め
- 内定取消
- 退職勧奨
- 労働災害
- 労働一般
- ハラスメント
- 退職代行
獲得した金額/利益
2800万
円
解決までの期間
7
か月
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