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『退職勧奨』の解決事例一覧

並び順について ?
以下の法則に従い並び順が決まっています。
・有料会員(キャンペーン等による無料期間を含む)を優先表示
・同じ会員種別内での表示順はランダム
・ランダムになっている部分は一定時間ごとに自動更新
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    4か月のガーデンリーブに加えて550万円の特別退職金を獲得した事案

    【解決した弁護士】
    籾山善臣 弁護士
    【性別】
    女性
    【年齢】
    30歳代
    【立場/役職】
    正社員
    • 残業代請求
    • 給与未払い
    • 不当解雇
    • 雇い止め
    • 内定取消
    • 退職勧奨
    • 労働災害
    • 労働一般
    • ハラスメント
    • 退職代行
    獲得した金額/利益
    550万円+就労免除4か月
    解決までの期間
    5 か月

    詳細を見る

    連絡不能となった休職者の対応と、解雇リスクを回避した自然退職手続き(会社側)

    【解決した弁護士】
    杉本拓也 弁護士
    【性別】
    児童施設
    【年齢】
    【立場/役職】
    • 残業代請求
    • 給与未払い
    • 不当解雇
    • 雇い止め
    • 内定取消
    • 退職勧奨
    • 労働災害
    • 労働一般
    • ハラスメント
    • 退職代行
    獲得した金額/利益
    ー万
    解決までの期間
    4 か月

    詳細を見る

    6か月のガーデンリーブに加えて260万円の特別退職金を獲得した事案

    【解決した弁護士】
    籾山善臣 弁護士
    【性別】
    男性
    【年齢】
    40歳代~50歳代
    【立場/役職】
    正社員
    • 残業代請求
    • 給与未払い
    • 不当解雇
    • 雇い止め
    • 内定取消
    • 退職勧奨
    • 労働災害
    • 労働一般
    • ハラスメント
    • 退職代行
    獲得した金額/利益
    260万円+就労免除6か月
    解決までの期間
    約5か月

    詳細を見る

    業務委託契約を締結していた社員からの「解雇無効」と「残業代」請求リスクの最小化(会社側)

    【解決した弁護士】
    杉本拓也 弁護士
    【性別】
    清掃事業
    【年齢】
    【立場/役職】
    • 残業代請求
    • 給与未払い
    • 不当解雇
    • 雇い止め
    • 内定取消
    • 退職勧奨
    • 労働災害
    • 労働一般
    • ハラスメント
    • 退職代行
    獲得した金額/利益
    ー万
    解決までの期間
    3 か月

    詳細を見る