2025年5月17日
残業代
変形労働時間制は残業代出ない！？残業はどこから？相殺の可否や計算
変形労働時間制でも残業代は出ます。今回は、変形労働時間制は残業代出ないは間違いであることを説明したうえで、どこから残業になるのか及び計算方法、相殺の可否について解説します。
2025年5月17日
残業代
変形労働時間制でも残業代は出ます。今回は、変形労働時間制は残業代出ないは間違いであることを説明したうえで、どこから残業になるのか及び計算方法、相殺の可否について解説します。
2025年5月11日
残業代
課長に残業代が出ないことは、違法となることが多いです。本当に法律上の管理監督者の条件を満たしている方があまりいないためです。今回は、課長に残業代が出ないのはなぜかを説明したうえで、本当は出る違法なケース３つと裁判例を解説します。
2025年5月9日
残業代
部下なし管理職は、法律上、管理監督者に該当しないことも多く、これまで払ってもらえていなかった残業代を遡って請求できる可能性があります。今回は、部下なし管理職とは何かを説明したうえで、部下がいない管理監督者の４つの問題点と残業代について解説します。
2025年5月7日
残業代
管理監督者にふさわしい待遇とは、一般労働者と比較して相応の待遇がなされていることをいいます。いくらか明確な基準はありませんが、一般職員が平均的な時間残業しても得られないほどの年収かが一つの目安となるでしょう。今回は、管理監督者にふさわしい待遇とは何かを説明したうえで、適正な待遇差やＮＧ例３つと対処法を解説していきます。
2025年4月25日
残業代
残業代請求のリスクは、費用と労力をかけて、気まずい思いをしながら請求しても、請求が認められない可能性もあるということです。今回は、残業代請求のリスク（デメリット）を説明したうえで、リスクを軽減する簡単な方法４つを解説します。
2025年4月23日
残業代
残業代請求の失敗例は多岐にわたりますが、いずれも原因は経験や知識の不足からくるものです。今回は、残業代請求の失敗例７つを説明したうえで、失敗を減らす簡単な方法４つを解説します。
2025年4月21日
残業代
残業代請求で負けるケースは、労働者の主張立証が足りていない場合や会社側の反論が認められてしまう場合です。今回は、残業代請求で負けるケース５つを説明したうえで、弁護士が負けないための簡単な対策を解説します。
2025年4月19日
残業代
残業代請求の和解金に相場はありません。もっとも、残業代に関する紛争を全体としてみた場合には１０万円～２４０万円程度の範囲で和解が成立することが多いと推計されます。今回は、残業代請求の和解金に相場はないことを説明したうえで、簡単な増額方法４つと税金や源泉徴収を解説します。
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