2025年7月19日
残業代
週６勤務がしんどい｜おかしい・当たり前？違法性や簡単な対処法４つ
週６勤務自体は直ちに違法となるわけではありません。週６勤務がしんどい場合には、状況を改善するためには、労働者においていくつかの対処を試してみるといいでしょう。今回は、週６勤務が当たり前ではないことを説明したうえで、違法性やしんどい場合の簡単な対処法４つを解説します。
2025年7月19日
残業代
週６勤務自体は直ちに違法となるわけではありません。週６勤務がしんどい場合には、状況を改善するためには、労働者においていくつかの対処を試してみるといいでしょう。今回は、週６勤務が当たり前ではないことを説明したうえで、違法性やしんどい場合の簡単な対処法４つを解説します。
2025年7月18日
残業代
労働者が残業しないと終わらないと感じている場合であっても、サービス残業をしなければいけないケースなど存在しません。今回は、サービス残業しないと終わらない状況について、仕事量が多すぎるなどの原因を説明したうえで、４つの対処法を解説します。
2025年6月8日
残業代
残業代の裁判とは、裁判所に未払いの残業代の支払いを命じる判決を求めていく手続のことです。今回は、残業代の裁判（訴訟）とは何かを説明したうえで、未払い請求の期間や勝率・費用と４つの手順を解説します。
2025年5月29日
残業代
サービス残業せざるを得ない人は多く、私が残業代の相談を受ける中でもこのような話を聞くことはよくあります。今回は、サービス残業せざるを得ない状況について、よくあるケース３つと簡単な対処法を解説します。
2025年5月27日
残業代
サービス残業の黙認とは、労働者が残業していることを見て見ぬふりをしていることをいいます。今回は、サービス残業の黙認は違法であることを説明したうえで、上司の原因や黙認の例と簡単な対処法４つを解説します。
2025年5月23日
残業代
残業代が出ない会社は、辞めるべきです。退職後に、遡ってこれまでの残業代を取り戻すことも可能です。今回は、残業代が出ない会社を辞めるべき３つの理由を説明したうえで、退職理由や辞める手順を解説します。
2025年5月21日
残業代
管理職になって年収が下がることがあるのは、残業代が出なくなるためです。もっとも、管理監督者に該当しない場合には、残業代が出ないのは違法となります。今回は、管理職で年収（給料）が下がるのは違法かを説明したうえで、管理監督者の給与逆転や給与相場について解説します。
2025年5月17日
残業代
変形労働時間制でも残業代は出ます。今回は、変形労働時間制は残業代出ないは間違いであることを説明したうえで、どこから残業になるのか及び計算方法、相殺の可否について解説します。
2025年5月11日
残業代
課長に残業代が出ないことは、違法となることが多いです。本当に法律上の管理監督者の条件を満たしている方があまりいないためです。今回は、課長に残業代が出ないのはなぜかを説明したうえで、本当は出る違法なケース３つと裁判例を解説します。
2025年5月9日
残業代
部下なし管理職は、法律上、管理監督者に該当しないことも多く、これまで払ってもらえていなかった残業代を遡って請求できる可能性があります。今回は、部下なし管理職とは何かを説明したうえで、部下がいない管理監督者の４つの問題点と残業代について解説します。
