2025年8月24日
残業代
みなし残業はやめたほうがいい？固定残業代やめとけと言われる理由３つ
みなし残業自体は、適切に運営される限りは、やめたほうがいいものではありません。ただし、みなし残業制度が悪用されることが多いため、やめたほうがいいと言われることが増えています。今回は、みなし残業はやめたほうがいいかを説明したうえで、固定残業代やめとけ言われる理由３つを解説します。
2025年8月24日
残業代
みなし残業自体は、適切に運営される限りは、やめたほうがいいものではありません。ただし、みなし残業制度が悪用されることが多いため、やめたほうがいいと言われることが増えています。今回は、みなし残業はやめたほうがいいかを説明したうえで、固定残業代やめとけ言われる理由３つを解説します。
2025年8月20日
残業代
休日出勤は、正当な理由があれば、拒否できることがあります。休日出勤を断る際には端的に理由を伝えるといいでしょう。ただし、拒否することによるリスクもあるため注意が必要です。今回は、休日出勤は拒否できるかを説明したうえで、予定がある場合の断り方の例文や正当な理由６つを解説します。
2025年8月19日
残業代
年間休日６０日とは、年末年始や夏季休暇、祝日の休みがなく、かつ、土日もほとんどいずれか出勤しているような働き方です。今回は、年間休日６０日以下の違法性を説明したうえで、平均を大きくこと下回ることや簡単な対処法を解説します。
2025年8月18日
残業代
年間休日１００日とは、週休２日制が徹底されておらず、土日でも出勤があったり、祝日や年末年始などの長期休暇が削られていたりする状態です。平均的な休日日数も下回っています。今回は、年間休日１００日以下は違法かを説明したうえで、内訳としんどい（きつい）場合の対処法を解説します。
2025年8月17日
残業代
みなし残業自体は、おかしい制度ではありません。しかし、みなし残業制度が悪用されているような場合には、おかしいと感じることもあります。今回は、みなし残業がおかしいと感じる理由を説明したうえで、５つのケースと簡単な対処法を解説します。
2025年8月15日
残業代
基本給の一部に固定残業代が含まれていることがあります。基本給の一部が固定残業代である場合には、残業代計算の際に固定残業代部分は基礎賃金に含まれず、既払いの残業代として扱われることになります。今回は、固定残業代が基本給に含まれることがあることを説明したうえで、その条件や簡単な計算方法を解説します。
2025年8月14日
残業代
みなし残業であっても、定時で帰ることはダメではありません。みなし残業で定時退社しようとして怒られてしまったのであれば、それにはいくつかの原因があります。今回は、みなし残業制でも定時で帰るのはダメではないことを説明したうえで、定時退社で怒られる原因や対処法４つを解説します。
2025年7月24日
残業代
アルバイトであっても、働いた時間に応じた残業代は当然支払われるべきです。労働基準法は、アルバイトと正社員を区別せずに、会社に残業代の支払いを義務付けています。今回は、アルバイトでも残業代が出ることを説明したうえで、何時間から残業代が出るのか、法律上の計算方法や請求手順を解説します。
2025年7月21日
残業代
残業代が出ないのは、当たり前ではなくおかしいです。労働者の無知につけこんで、残業代の支払いを免れようとする会社が少なからずあります。今回は、残業代が出ないのは当たり前ではなくおかしいことを説明したうえで、なぜ出ないのか理由と対処法４つを解説します。
2025年7月20日
残業代
残業代稼ぎとは、本来必要ではない残業を行い、残業代を得ようとする行為を指します。今回は、残業代稼ぎがどのようなものかを説明したうえで、リスクや原因、言いがかりをつけられた場合の対処法を解説します。
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