退職勧奨 | 労働弁護士コンパス

2025年4月29日

退職勧奨

ガーデンリーブとは、最終出勤日から退職日までの就労免除期間のことです。今回は、ガーデンリーブとは何か、その意味を説明したうえで、平均期間と退職勧奨時の交渉方法４つを解説します。

2025年4月27日

退職勧奨

ポジションクローズとは、現在の自分のポジションがなくなってしまうことです。これを理由に退職勧奨をされることも多く、一定の特別退職金が提示されることもよくあります。今回は、ポジションクローズとは何かを説明したうえで、退職金の相場や２つのリスクと簡単な対処法を解説します。

2025年3月24日

退職勧奨

特別退職金とは、会社が労働者に退職に応じてもらうために、通常の退職金とは別に支払う対価のことです。今回は、特別退職金とは何かを説明したうえで、退職勧奨時の相場や税金・会計処理と交渉方法４つを解説します。

2025年3月22日

退職勧奨

弁護士が退職勧奨の相談を受ける際にも、本当に録音して問題ないのか質問を受けることがありますが、むしろ録音した方が良い旨を助言することがよくあります。今回は、退職勧奨の録音は違法でないことを説明したうえで、退職交渉や退職面談を録音すべき理由と注意点を解説します

2025年3月20日

退職勧奨

会社が労働者を辞めさせる手口には、様々な手法が登場しており、悪質なものが少なくありません。今回は、会社を辞めさせる手口６個を説明したうえで、嫌がらせや辞めさせられた場合の対処４つを解説します。

2025年3月4日

退職勧奨

休職期間満了時に退職を拒否せずに、安易に退職届に署名押印をしてしまうと、不利になってしまうことがあります。今回は、休職期間満了時の退職は拒否できるかを説明したうえで、休職中の退職勧奨への対処法４つを解説します。

2025年3月2日

退職勧奨

労働者が休職期間満了前に復職を申請しても、働くことができる状態に治っていない場合には、復職できないことがあります。今回は、休職期間満了時の自然退職とは何かを説明したうえで、復職できない理由と失業保険や退職金について解説します。

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