2025/06/12
退職代行
管理職の退職はやばい？後任いないと無責任？何ヶ月前に言うかと伝え方
管理職であっても、退職したいと感じることは当然のことです。仮に後任がいない場合であっても決して無責任ではありません。今回は、管理職が退職することも無責任ではないことを説明したうえで、退職を伝えるタイミングや伝え方、トラブルを防ぐ対策について解説します。
2025/06/12
退職代行
管理職であっても、退職したいと感じることは当然のことです。仮に後任がいない場合であっても決して無責任ではありません。今回は、管理職が退職することも無責任ではないことを説明したうえで、退職を伝えるタイミングや伝え方、トラブルを防ぐ対策について解説します。
2025/06/10
不当解雇
バックペイとは、解雇が無効とされた場合に遡って支払われることになる解雇日以降の給料のことをいいます。今回は、バックペイとは何かを説明したうえで、相場や再就職後の中間収入の計算方法と税金・失業保険の処理について解説します。
2025/06/08
残業代
残業代の裁判とは、裁判所に未払いの残業代の支払いを命じる判決を求めていく手続のことです。今回は、残業代の裁判（訴訟）とは何かを説明したうえで、未払い請求の期間や勝率・費用と４つの手順を解説します。
2025/06/06
労働一般
労働審判とは、全三回の期日で調停による解決を目指し、調停が成立しない場合は労働審判委員会が審判を下す手続きです。今回は、労働審判とは何かを説明したうえで、労働審判の流れや期間・制度をわかりやすく簡単に解説します。
2025/06/04
不当解雇
不当解雇については、裁判手続きを上手に活用していくことで、良い解決をできることが少なくありません。今回は、不当解雇の裁判について、勝率や訴訟期間・費用・流れ・事例と訴える手順４つを解説します。
2025/06/02
不当解雇
懲戒解雇をされた場合でも、加入期間等の条件を満たしていれば失業保険をもらうことができます。今回は、懲戒解雇の失業保険について、いくら・いつからもらえるかを説明したうえで、自己都合や待機期間についても解説します。
2025/05/31
不当解雇
会社は、法律上、正社員として働いている方を簡単に解雇することはできません。今回は、正社員の解雇について、解雇条件や解雇になる理由などを説明したうえで、解雇された際の権利や対処法を解説します。
2025/05/29
残業代
サービス残業せざるを得ない人は多く、私が残業代の相談を受ける中でもこのような話を聞くことはよくあります。今回は、サービス残業せざるを得ない状況について、よくあるケース３つと簡単な対処法を解説します。
2025/05/27
残業代
サービス残業の黙認とは、労働者が残業していることを見て見ぬふりをしていることをいいます。今回は、サービス残業の黙認は違法であることを説明したうえで、上司の原因や黙認の例と簡単な対処法４つを解説します。
2025/05/25
退職勧奨
退職勧奨の解決金の相場は、賃金の３ヶ月分～６ヶ月分程度です。退職勧奨の解決金については、交渉力次第で獲得できる金額も大きく変わってきます。今回は、退職勧奨の解決金相場を説明したうえで、解決金なしは違法かどうか、簡単な交渉方法４つと税金を解説します。
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