2025年2月20日
不当解雇
新卒はクビにできない？試用期間の解雇とクビになった際の対処法４つ
新卒は、簡単にはクビにできない傾向にありますが、絶対にクビにされないということではありません。今回は、新卒はクビにできないかを説明したうえで、試用期間の解雇とクビになった際の対処法４つを解説します。
2025年2月20日
不当解雇
新卒は、簡単にはクビにできない傾向にありますが、絶対にクビにされないということではありません。今回は、新卒はクビにできないかを説明したうえで、試用期間の解雇とクビになった際の対処法４つを解説します。
2025年2月17日
不当解雇
会社から始末書を記載するように求められた際に誤った対処をしてしまうことによって、解雇の証拠とされてしまう事例が後を絶ちません。今回は、始末書は何回でクビになるという決まりがあるのかを説明したうえで、解雇されないための対処法を解説します。
2025年2月16日
不当解雇
アルバイトについても、簡単にはクビにすることはできず、解雇すると違法になることがあります。今回は、アルバイトのクビは違法かを説明したうで、法律の条件や給料と解雇された際の対処４つを解説します。
2025年2月11日
不当解雇
懲戒解雇でも、再就職は無理ではありませんが、難しくなってしまいます。再就職を成功させるにはコツがあり、努力や工夫が必要となります。今回は、懲戒解雇は再就職先にバレる５つの原因を説明したうえで、転職を成功させるコツ４つを解説します。
2025年2月9日
不当解雇
懲戒解雇されても、人生終了となってしまうわけではありません。懲戒解雇になってしまった場合であっても、再就職できている方はたくさんいます。今回は、懲戒解雇でも人生終了ではないことを説明したうえで、人生終了と言われる理由と対処法４つを解説します。
2025年2月7日
不当解雇
多くの懲戒解雇の相談を受ける中でも、その理由については一定の傾向があります。今回は、懲戒解雇理由について、絶対に気を付けてほしいケース５つ厳選したうえで、ランキングにして解説します。
2025年1月31日
不当解雇
「明日から来なくていいよ」との発言には、複数の法的意味があります。労働者の対応次第で結果が大きく変わってきますので、冷静かつ適切に対応するよう心がけましょう。今回は、「明日から来なくていいよ」は違法かを説明したうえで、給料や行かないリスク３つと裁判例を解説します。
2025年1月27日
不当解雇
仕事を休みがちだとクビになってしまうことがあります。休みすぎの基準はどのくらいかというと出勤率8割未満が目安とされています。今回は、仕事を休みがちでクビになるかについて、休みすぎの基準はどのくらいを説明したうえで、４つの対処法を解説します。
