2025年9月24日
ハラスメント
ハラスメントでの退職！退職理由は会社都合？退職届の書き方や慰謝料
ハラスメントで退職する場合には、会社都合として有利に取り扱ってもらえることが少なくありません。ハラスメントが理由で退職する場合には、退職届の書き方も注意する必要があります。退職勧奨がハラスメントに該当するケースもあります。今回は、ハラスメントでの退職について、会社都合になることが多いことを説明したうえで、退職届の書き方や慰謝料を解説します。
2025年9月24日
ハラスメント
ハラスメントで退職する場合には、会社都合として有利に取り扱ってもらえることが少なくありません。ハラスメントが理由で退職する場合には、退職届の書き方も注意する必要があります。退職勧奨がハラスメントに該当するケースもあります。今回は、ハラスメントでの退職について、会社都合になることが多いことを説明したうえで、退職届の書き方や慰謝料を解説します。
2025年9月18日
ハラスメント
パワハラにあたる言葉とは、職場の力関係を背景に、相手の人格や能力を否定して、精神的な苦痛を与える発言です。法的な意味で違法となるパワハラにあたるかは、発言だけではなく、経緯や態様、状況なども考慮して判断されます。今回は、パワハラにあたる言葉とは何かを説明したうえで、パワハラ発言一覧２００個と簡単な対処法４つを解説します。
2025年4月13日
ハラスメント
逆パワハラとは、部下から上司に対して行われるパワーハラスメントのことを言います。今回は、逆パワハラとは何かを説明したうえで、６つの事例や判例と簡単な対処法５つを解説します。
2025年2月13日
ハラスメント
パワハラでうつ病を発症した場合、労災保険の申請や慰謝料を請求することができますが、適正な金額を獲得するには証拠が重要となります。パワハラでうつ病を発症した場合の対処法を説明したうえで、パワハラによるうつ病と傷害罪の関係についても解説します。
2025年1月23日
ハラスメント
セクハラによる慰謝料は５万～１００万円以下となることが多いですが、複数の要素を考慮するため事案によって変動しやすいです。今回は、セクハラの慰謝料相場について説明したうえで、金額に影響しやすい要素と適正な慰謝料を獲得するポイントを解説します。
2025年1月21日
ハラスメント
セクハラ被害を訴える方法は複数ありますが、全ての事案で訴訟に至っているわけではないため、一応の基準をもっておくことが大切です。今回は、セクハラを訴える場合における証拠の意味を説明したうえで、訴える方法とその基準について解説します。
2025年1月20日
ハラスメント
パワハラに該当する場合には慰謝料請求が可能ですが、すべての事案で訴えられているわけではないため、訴える基準を知っておくことが有益です。今回は、パワハラで訴える方法４つを説明したうえで、パワハラを訴える基準や有力な証拠について解説していきます。
2025年1月17日
ハラスメント
パワハラの慰謝料相場は行為の悪質性が高まるほど高額になりやすいですが、適正な慰謝料を獲得するには入念な準備が大切となります。今回は、パワハラの慰謝料相場について説明したうえで、慰謝料請求が認められる条件と増額するためのポイントを解説します。
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