2025年5月15日
労働一般
辞めた会社から損害賠償請求された！正しい対処法４つと上手な辞め方
会社を辞めた後であっても、労働者が損害賠償請求されることがありますが、その金額は制限されることが多いため適切に対処することが重要です。今回は、辞めた会社からの損害賠償請求について、認められる条件を説明したうえで、具体的な対処法を解説します。
2025年5月15日
労働一般
会社を辞めた後であっても、労働者が損害賠償請求されることがありますが、その金額は制限されることが多いため適切に対処することが重要です。今回は、辞めた会社からの損害賠償請求について、認められる条件を説明したうえで、具体的な対処法を解説します。
2025年5月13日
労働一般
会社からの損害賠償請求は認められることがありますが、公平の観点からその請求には制限があります。今回は、会社からの損害賠償請求について、請求の条件や違法となるケースについて説明したうえで、具体的な対処法について解説します。
2025年4月17日
労働一般
スラップ訴訟とは、報復や嫌がらせなどの不当な目的により明らかに認められないような請求をすることをいいます。今回は、スラップ訴訟とは何かを説明したうえで、意味（定義）や問題と３つの被害を簡単に解説します。
2025年4月15日
労働一般
労働審判に必要な費用としては合計３２万円～１０４万円程度となります。今回は、労働審判の費用はいくらかについて、弁護士費用相場や誰が払うかと節約方法４つを解説しました。
2025年4月7日
労働一般
名前は法的に保護される情報であるため、退職後の名前使用は違法となる可能性があるため、具体的な対処法を押さえておくことが大切です。今回は、退職後に会社に名前を使われる場合について、使用の違法性を説明したうえで、具体的な対処法について解説します。
2025年4月5日
労働一般
労働局によるあっせんの解決金相場は２０万円程度ですが、労働条件や労使間の紛争内容によって異なるため、事案に応じた相場を押さえておくことが大切です。今回は、労働局のあっせんによる解決金相場を説明したうえで、支払いまでの流れについて解説します。
2025年3月28日
労働一般
労働審判で負けた労働者は、訴訟移行後の心証が悪い可能性があったり、譲歩して調停に応じざるを得なかったりと言ったリスクがあります。今回は、労働審判で負けた労働者はどうなるかについて、３つのリスクと簡単な対策を解説します。
2025年3月26日
労働一般
労働審判の解決金相場は５０万円～５００万円です。解決金は第一次的には一時所得として処理されることが多いですが、最終的には実態に基づき判断されます。今回は、労働審判の解決金相場を説明したうえで、払わない会社への対処法２つと税金や確定申告を解説します。
2025年3月8日
労働一般
ブラック企業リスト掲載の事案は、労働安全衛生法違反が多く、実際のイメージとは異なる部分があります。今回は、ブラック企業リストとその内容について説明したうえで、ブラック企業を見極めるための簡単なチェックリストについて解説していきます。
2025年2月28日
労働一般
ブラック企業を訴えるには条件があり、根拠を欠いた訴えはかえって労働者の立場を危うくすることがあるため、事前の入念な準備が重要となります。今回は、ブラック企業を訴える方法を説明したうえで、訴えるための準備や訴えた結果のリスクについて解説します。
