弁護士のタイムチャージとは?相場は2~10万円!簡単な注意点4つ

弁護士のタイムチャージとは?相場は2~10万円!簡単な注意点4つ

著者情報

籾山 善臣

籾山 善臣

リバティ・ベル法律事務所

神奈川県弁護士会所属。不当解雇や残業代請求、退職勧奨対応等の労働問題を数多く担当している。【著書】長時間残業・不当解雇・パワハラに立ち向かう!ブラック企業に負けない3つの方法 【連載】幻冬舎ゴールドオンライン:不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」、ちょこ弁|ちょこっと弁護士Q&A他 【取材実績】東京新聞2022年6月5日朝刊、毎日新聞 2023年8月1日朝刊、週刊女性2024年9月10日号、区民ニュース2023年8月21日


弁護士のタイムチャージがいくらになるか知りたいと悩んでいませんか

依頼したらとても高額な金額になってしまうのではないか心配ですよね。

弁護士のタイムチャージとは、処理に要した時間に1時間あたりの単価をかけて報酬を計算する方法です。

弁護士のタイムチャージの相場は、1時間あたり2万円から10万円程度です。

弁護士のタイムチャージにはメリットとデメリットがありますので、依頼する際にはタイムチャージが適した事案であるかどうか検討するといいでしょう。

タイムチャージが活用されるケースはいくつかありますが、主には企業法務や物損などの交通事故事案などで用いられることが多いです。

弁護士のタイムチャージについては、気づかないうちに高額化してしまうリスクもありますので、依頼者側でも注意してコスト管理を行う必要があります。

実際、タイムチャージ制については、弁護士との信頼関係のもとに成り立っている部分も大きく、依頼する側からはどの程度の金額が適正なのかが分かりにくいこともあります

この記事をとおして、弁護士のタイムチャージ制について適正な相場を誰でもわかりやすいように説明していくことができれば幸いです。

今回は、弁護士のタイムチャージとは何かを説明したうえで、相場や簡単な注意点4つを解説していきます。

具体的には、以下の流れで説明していきます。

この記事を読めば、弁護士のタイムチャージの相場についてよくわかるはずです。

1章 弁護士のタイムチャージとは

弁護士のタイムチャージとは

弁護士のタイムチャージとは、処理に要した時間に1時間あたりの単価をかけて報酬を計算する方法です

成果が見えづらい業務や、長時間にわたる継続的な対応が必要な業務で、より公平かつ柔軟に報酬を設定できます。

例えば、1時間3万円のタイムチャージで5時間の対応があれば、報酬は15万円となります。

タイムチャージを上手に活用していくことで、より事案に応じた適正な報酬設計を行うことが可能となります。

2章 弁護士のタイムチャージ相場は2万円~10万円

弁護士のタイムチャージの相場は、1時間あたり2万円から10万円程度です。

タイムチャージの金額は、弁護士の経験年数や専門分野、事務所の規模によっても異なります。

アソシエイト弁護士とパートナー弁護士では大きく違いがあるため、依頼の前に確認しておくことが大切です。

例えば、アソシエイト弁護士、パートナー弁護士、渉外系の弁護士で分けるとタイムチャージの相場は以下のとおりです。

弁護士のタイムチャージ相場

それでは、これらについて順番に説明していきます。

2-1 アソシエイト弁護士|2~4万円

アソシエイト弁護士のタイムチャージは、1時間あたり2〜4万円が一般的です。

アソシエイトとは、法律事務所で勤務する若手〜中堅クラスの弁護士で、経験は少なめですが実務には十分対応できます

例えば、中小企業の顧問対応や簡単な調査業務などで依頼する場合は、アソシエイト弁護士が対応し、費用を抑えられることがあります。

コストを重視したい場合や、比較的シンプルな業務であれば、アソシエイト弁護士のタイムチャージが選択肢になります。

2-2 パートナー弁護士|4~6万円

パートナー弁護士のタイムチャージ相場は、1時間あたり4〜6万円です。

パートナー弁護士とは、法律事務所の共同経営者にあたる立場で、豊富な経験や交渉力、マネジメント力を兼ね備えています

例えば、企業間契約のチェックや交渉、社内対応の助言など、重要性が高く判断力が求められる場面で活躍します。

高度な判断や戦略性が求められる案件では、費用はやや高めでも、パートナー弁護士の関与が安心につながります。

2-3 渉外系の弁護士|6~10万円

渉外系の弁護士では、1時間あたり6〜10万円と高額になることが多いです。

海外との取引、英文契約、国際訴訟などを扱うため、高度な語学力と専門知識が必要となるからです

例えば、海外企業とのライセンス契約やM&A交渉などは、渉外系の弁護士がタイムチャージで対応する典型的なケースです。

国際案件や専門性の高い案件では、料金が高くても渉外系弁護士に依頼するメリットがあります。

3章 弁護士のタイムチャージのメリット・デメリット

弁護士のタイムチャージにはメリットとデメリットがあります。

依頼する際にはタイムチャージが適した事案であるかどうか検討するといいでしょう

例えば、弁護士のタイムチャージのメリットとデメリットとしては、以下のとおりです。

弁護士のタイムチャージのメリットとデメリット
それでは、これらのメリットとデメリットを順番に説明していきます。

3-1 メリット1:早期解決できれば安くなる

タイムチャージ制では、対応時間が短ければ費用も安く済みます。

時間単位で料金が決まるため、スムーズに解決できれば、それだけ費用も抑えられるのです。

例えば、交渉で通知書を送っただけで解決できたような場合には、タイムチャージも数時間程度で済む可能性があります。

処理が早く終わる見込みがある案件には、タイムチャージ制が向いています。

3-2 メリット2:訴額が大きい事件なら費用を抑えられる

訴額が大きい事件では、成功報酬よりもタイムチャージのほうが費用を抑えられる場合があります。

成功報酬型では得られた利益に応じて高額になりますが、タイムチャージは時間に応じた金額なので、費用が跳ね上がりにくいのです。

例えば、1億円の訴訟で6%の成功報酬なら600万円ですが、50時間×5万円なら250万円で済む計算になります。

高額な請求を争うようなケースでは、タイムチャージ制の方が合理的な選択になることもあります。

3-3 デメリット1:いくらになるか予想がしづらい

タイムチャージ制は、総額がいくらになるか事前に予測しにくいのが難点です。

進行状況やトラブル対応によって作業時間が増えることがあり、予定より費用が高くなることがあるからです。

例えば、当初は10時間程度と見込んでいた案件が、想定外の交渉や資料作成で30時間かかった場合、費用が3倍に増えることになります。

見積もりはあくまで目安であることを理解しておく必要があります。

3-4 デメリット2:弁護士側の裁量次第で時間が増える

タイムチャージでは、作業内容と時間を弁護士に任せるため、依頼者の知らない間に費用が増える可能性があります。

どの作業に何時間かけるかを決めるのは弁護士側だからです。

例えば、同じ契約書のチェックでも、1時間で終える弁護士と3時間かける弁護士では費用が大きく異なります。

そのため、タイムチャージ制は、弁護士との信頼関係を構築できていることが大切となります。

4章 弁護士のタイムチャージが活用されるケース4つ

弁護士のタイムチャージは、すべての案件に使われるわけではありません。

主には企業法務や物損などの交通事故事案などで用いられることが多いです。

例えば、弁護士のタイムチャージが活用されるケースとしては、以下の4つがあります。

ケース1:顧問先の法律事務・リサーチ・レビュー
ケース2:渉外系の法律事務所
ケース3:物損などの交通事故事件
ケース4:その他成功・不成功がない法律業務

弁護士のタイムチャージが活用されるケース4つ

それでは、これらのケースについて順番に説明していきます。

4-1 ケース1:顧問先の法律事務・リサーチ・レビュー

顧問契約をしている企業への継続的な法律対応では、タイムチャージがよく使われます。

業務の内容や量が毎月変動するため、時間に応じて費用を計算する方が柔軟だからです

例えば、社内規定の確認や取引書類のチェック、法改正のリサーチなど、幅広い業務が発生します。

企業の法務ニーズに応じて、弁護士が柔軟に対応できるのがタイムチャージの強みです。

4-2 ケース2:渉外系の法律事務所

国際的な案件を多く扱う渉外系事務所では、タイムチャージが一般的です。

英文契約の作成や交渉、海外とのやり取りなど、内容が専門的かつ複雑なためです

例えば、外国企業とのライセンス契約の見直しなどでは、長時間にわたる調整が必要です。

渉外案件では、成果よりも過程の正確さが重要なため、時間単位の計算が合っています。

4-3 ケース3:物損などの交通事故事件

交通事故のうち物的損害のみに関する事件も、タイムチャージで処理されることがあります。

損害額が低く、成功報酬にすると弁護士報酬が非常に少額になることがあるからです

一方で、報酬金が弁護士費用特約により支払われることが多いため、依頼者としては訴額が少なくなくても弁護士を入れることにメリットがあるのです。

例えば、車両修理費などが争点の場合、必要な交渉や資料収集に応じて時間単位で費用が発生します。

LACの基準でもタイムチャージが定められており、物損の案件ではタイムチャージが選択される傾向にあります。

4-4 ケース4:その他成功・不成功がない法律業務

訴訟外で結果が明確に分かれない業務では、タイムチャージが適しています

弁護士が対応をする業務には、必ずしも成功や不成功があるとは限りません。

例えば、研修の実施や意見書の作成、ハラスメントなどの社内調査などです。

結果が明確でないサポート業務には、時間制の報酬が採用されることがよくあります。

5章 弁護士のタイムチャージが高額化しないための注意点

弁護士のタイムチャージについては、依頼者側でも注意してコスト管理を行う必要があります。

気づかないうちに高額化してしまうリスクもあるためです

例えば、弁護士のタイムチャージが高額化しないための注意点としては、以下の4つです。

注意点1:目安時間を確認しておく
注意点2:上限を設けてもらう
注意点3:対応人数や作業を限定する
注意点4:毎月作業時間や金額を確認する

弁護士のタイムチャージが高額化しないための注意点4つ

それでは、これらの注意点について順番に説明していきます。

5-1 注意点1:目安時間を確認しておく

依頼前に「この作業は何時間くらいかかるか?」を確認しておきましょう。

目安がないと、どこまで作業が続くのか不安になり、費用の見通しが立てづらくなってしまいます。

例えば、「契約書のチェックは2時間程度」「調査は半日ほど」など、最初に時間の目安をもらうことで予算も立てやすくなります。

目安時間を聞くだけでも、想定外の金額を防ぐ第一歩になります。

5-2 注意点2:上限を設けてもらう

依頼する際に上限を設けてもらうのも有効です。

あらかじめ限度額を決めておけば、想定外に費用が膨らむ心配を防げます。

例えば、事前に紛争の解決のために支払える予算は500万円としているので、この範囲で対応してほしいですなどと事前に相談しておきましょう。

依頼者側の考えている費用感を伝え共通認識を構築しておくこと、トラブル防止のカギです。

5-3 注意点3:対応人数や作業を限定する

対応する弁護士の人数や作業範囲を事前に限定しておきましょう。

大量の弁護士が関与したり、必要以上に冗長な準備書面を作成したりすると、タイムチャージが嵩むことになります。

例えば、打ち合わせのミーティングに5~6人の弁護士が参加して、発言する弁護士が1~2人だけであったとしても、全員分チャージされるということがあります。裁判の期日についても同様です。

また、準備書面に関連性の薄い判例を大量に引用したり、争点に直接関連しない背景事実や経緯を冗長に記載したりすることで、チャージ金額が増えてしまうこともあります

既に過去の準備書面で記載した事実をそのまま書き写すような場合にも、無用にチャージ金額が増えてしまうことがあります。

対応人数はパートナー1名、アソシエイト1名の合計2名にしてもらったり、準備書面は要点を抑えたシンプルなものにしてもらったりすることで、費用を節約できることがあります。

5-4 注意点4:毎月作業時間や金額を確認する

継続案件では、毎月の報告で作業時間と費用を確認しましょう。

定期的に状況を把握していれば、「いつの間にか高額になっていた」という事態を防げます

例えば、月末にエクセル表などで、作業内容と作業時間を報告してもらうなどするといいでしょう。

見える化された費用管理が、安心のカギになります。

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7章 まとめ

以上のとおり、今回は、弁護士のタイムチャージとは何かを説明したうえで、相場や簡単な注意点4つを解説しました。

この記事の内容を簡単にまとめると以下のとおりです。

“まとめ”

・弁護士のタイムチャージとは、処理に要した時間に1時間あたりの単価をかけて報酬を計算する方法です。

・弁護士のタイムチャージの相場は、1時間あたり2万円から10万円程度です。

・弁護士のタイムチャージのメリットとデメリットとしては、以下のとおりです。

弁護士のタイムチャージのメリットとデメリット

・弁護士のタイムチャージが活用されるケースとしては、以下の4つがあります。
ケース1:顧問先の法律事務・リサーチ・レビュー
ケース2:渉外系の法律事務所
ケース3:物損などの交通事故事件
ケース4:その他成功・不成功がない法律業務

・弁護士のタイムチャージが高額化しないための注意点としては、以下の4つです。
注意点1:目安時間を確認しておく
注意点2:上限を設けてもらう
注意点3:対応人数や作業を限定する
注意点4:毎月作業時間や金額を確認する

この記事が弁護士のタイムチャージがいくらになるか知りたいと悩んでいる方の助けになれば幸いです。

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著者情報

籾山 善臣

籾山 善臣

リバティ・ベル法律事務所

神奈川県弁護士会所属。不当解雇や残業代請求、退職勧奨対応等の労働問題を数多く担当している。【著書】長時間残業・不当解雇・パワハラに立ち向かう!ブラック企業に負けない3つの方法 【連載】幻冬舎ゴールドオンライン:不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」、ちょこ弁|ちょこっと弁護士Q&A他 【取材実績】東京新聞2022年6月5日朝刊、毎日新聞 2023年8月1日朝刊、週刊女性2024年9月10日号、区民ニュース2023年8月21日

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